Analista de Recursos Humanos Sênior N/I

SOBRE A V8.TECH

Somos uma empresa do Grupo TIM especializada em transformação digital, dados, inteligência artificial, cloud e desenvolvimento de soluções tecnológicas.

Mais do que desenvolver tecnologia, ajudamos grandes empresas a resolver desafios complexos, acelerar resultados e criar experiências que impactam milhares de pessoas todos os dias.

Aqui acreditamos em autonomia, colaboração, aprendizado contínuo e protagonismo.

Se você gosta de construir, inovar e gerar impacto real, seu lugar pode ser aqui.

POR QUE TRABALHAR NA V8.TECH?

Flexibilidade de verdade

Utilizamos o Cartão Flash, permitindo que você personalize seus benefícios conforme sua realidade.

Você pode utilizar seu saldo em categorias como:

• Alimentação
• Refeição
• Mobilidade
• Home Office
• Educação
• Cultura
• Saúde
• Saúde e Bem-estar

Além disso, oferecemos:

• Assistência Médica Porto Seguro;
• Assistência Odontológica Porto Seguro;
• Inclusão de dependentes;
• Programas de saúde e qualidade de vida;
• TotalPass;
• Incentivo ao bem-estar físico e mental;
• Ambiente colaborativo e flexível.

Seu pet também é importante

• Benefício Guapeco.

Capacitação e desenvolvimento

• Incentivo a treinamentos e certificações;
• Ambiente de aprendizado contínuo;
• Oportunidades de crescimento profissional.

MODELO DE TRABALHO

São Paulo/SP | Híbrido

O QUE VAI FAZER VOCÊ SE DESTACAR POR AQUI

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica na atração dos melhores talentos para a V8.Tech.

Suas principais responsabilidades serão:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, corporativas e estratégicas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e stakeholders;
• Executar hunting ativo e mapeamento de mercado;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
• Elaborar pareceres e recomendações para tomada de decisão;
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente garantindo qualidade e SLA das entregas;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças;
• Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento;
• Contribuir para iniciativas de employer branding e banco de talentos;
• Propor melhorias contínuas nos processos de Talent Acquisition.

Valorizamos profissionais com excelente comunicação, perfil analítico, visão de negócio, senso de urgência, protagonismo e forte orientação para resultados.

CONHECIMENTOS E TECNOLOGIAS

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Vivência com recrutamento de profissionais de tecnologia;
• Experiência com hunting e estratégias de atração de talentos;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Experiência com ATS (Applicant Tracking System);
• Domínio do LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de busca de talentos;
• Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção.

Diferenciais:

• Experiência em consultorias de tecnologia ou empresas do segmento de TI;
• Conhecimento em recrutamento de perfis Cloud, Dados, IA, Desenvolvimento, Infraestrutura e Cibersegurança;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos de Employer Branding e Talent Acquisition.

COMO FUNCIONA NOSSO PROCESSO

1. Cadastro

2. Conversa com Pessoas & Cultura

3. Troca de experiências com nosso time técnico e gestão

4. Proposta

5. Vem ser V8!

Então venha construir o futuro da tecnologia com a gente. Estamos ansiosos para conhecer sua trajetória.