Gerente de Pessoas e Cultura

Quer liderar a construção de uma cultura que transforma pessoas, fortalece líderes e impulsiona resultados?

Na Essencial Nutrição, acreditamos que colaboradores encantados criam clientes encantados.

Nossa missão é cuidar do que é essencial, e isso começa pelas pessoas.

Estamos construindo uma nova forma de desenvolver nossa cultura, nossas lideranças e a experiência dos nossos colaboradores. Buscamos uma liderança que queira protagonizar essa transformação, conectando estratégia, cultura e negócio para apoiar o crescimento sustentável da empresa.

Se você acredita que cultura organizacional é construída todos os dias, através das pessoas, das lideranças e das experiências, essa oportunidade é para você.

Seu Desafio Essencial

Como Gerente de Pessoas e Cultura, você será responsável por transformar a estratégia da Diretoria de Pessoas e Cultura em programas, processos e experiências que fortaleçam nossa cultura organizacional, desenvolvam nossas lideranças e elevem a experiência dos colaboradores.

Você liderará uma equipe estratégica, apoiará nossos gestores na construção de times de alta performance e atuará como agente de transformação em uma empresa em plena evolução.

Como você vai gerar impacto

Cultura Organizacional

• Liderar a evolução da cultura organizacional, garantindo seu alinhamento à estratégia da empresa.
• Desenvolver programas que fortaleçam nossos valores, comportamentos e identidade cultural.
• Conduzir iniciativas de transformação cultural e gestão da mudança.
• Apoiar líderes na construção de equipes alinhadas à cultura Essencial.

Desenvolvimento Organizacional

• Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças.
• Garantir a evolução dos processos de gestão de desempenho, carreira e sucessão.
• Desenvolver iniciativas que promovam uma experiência consistente e positiva para os colaboradores.
• Apoiar gestores no desenvolvimento de suas equipes.

Gestão de Pessoas

• Garantir excelência na execução dos processos de Pessoas e Cultura.
• Evoluir continuamente programas, políticas e práticas da área.
• Atuar de forma integrada com todas as áreas do negócio para fortalecer a estratégia organizacional.

Liderança e Gestão

• Desenvolver e inspirar a equipe de Pessoas e Cultura.
• Definir indicadores, metas e planos de desenvolvimento.
• Liderar projetos estratégicos de transformação organizacional.
• Gerenciar orçamento, recursos e prioridades da área.
• Monitorar indicadores e impulsionar a melhoria contínua.

O que buscamos em você

Procuramos uma liderança que enxergue Pessoas e Cultura como uma vantagem competitiva para o negócio.

Alguém que inspire pessoas, desenvolva líderes, traduza estratégia em execução e tenha coragem para conduzir mudanças com consistência.

Mais do que um especialista em RH, buscamos alguém capaz de construir ambientes de alta performance, colaboração, aprendizado contínuo e crescimento sustentável.

Requisitos

Formação

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Organizacional, Liderança, Psicologia Organizacional, Gestão da Mudança ou áreas relacionadas.

Experiência

• Mínimo de 10 anos de atuação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.
• Pelo menos 5 anos liderando equipes.
• Experiência como Gerente de Pessoas, Cultura, DHO ou posição equivalente.

Vivência comprovada em:

• Transformação cultural.
• Desenvolvimento organizacional.
• Desenvolvimento de lideranças.
• Gestão da mudança.
• Gestão de desempenho.
• Carreira e sucessão.
• Gestão por indicadores.
• Liderança de projetos estratégicos.

Será um diferencial possuir experiência em:

• Empresas em crescimento acelerado.
• Operações multisites.
• Empresas de serviços.
• Employer Branding.
• Employee Experience.
• Estruturação de áreas ou processos de Pessoas e Cultura.

Competências que fazem diferença

• Visão estratégica de negócio.
• Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas.
• Pensamento sistêmico e analítico.
• Capacidade de influência e comunicação executiva.
• Gestão da mudança.
• Orientação para resultados.
• Protagonismo.
• Resiliência.
• Colaboração.
• Melhoria contínua.

O que oferecemos

Aqui, cuidar das pessoas também faz parte da nossa cultura.

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Convênio médico

Plantão psicológico

Atendimento nutricional

Day Off no aniversário

Venha construir o futuro da Essencial.

Na Essencial Nutrição, acreditamos que a cultura é construída todos os dias.

Se você deseja liderar pessoas, transformar organizações e deixar um legado que impacte colaboradores, clientes e o crescimento do negócio, queremos conhecer você.

Sobre a Essencial Nutrição

Há mais de duas décadas cuidamos do que é essencial: levar alimentação de qualidade, saúde e bem-estar para milhares de pessoas todos os dias.

Conheça mais sobre nós:

Site: Alimentação Corporativa em São Carlos, SP – Essencial Nutrição

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