Analista de Recrutamento e Seleção Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de liderança.
• Assumir a gestão das vagas da regional de São Paulo, garantindo o atendimento das demandas dentro do SLA e com qualidade.
• Atuar em processos de alto volume, organizando prioridades e garantindo velocidade nas contratações sem comprometer a qualidade.
• Realizar alinhamento de perfil com as lideranças, compreendendo as necessidades da operação e definindo estratégias de atração aderentes ao perfil da vaga.
• Desenvolver estratégias de recrutamento para posições de difícil preenchimento, utilizando alternativas além dos canais tradicionais de atração.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas clientes, propondo soluções para movimentações internas, aproveitamento de talentos e transferências de colaboradores, sempre alinhadas às necessidades do negócio.
• Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento das vagas, definindo prioridades, planos de ação e estratégias para atendimento das demandas da operação.
• Realizar agenda semanal com as lojas críticas, acompanhando indicadores, dificuldades de contratação e definindo ações para redução das posições em aberto.
• Monitorar indicadores de recrutamento.
• Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo automações, padronizações e oportunidades de ganho de eficiência.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e às lideranças durante todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com recrutamento e seleção de alto volume.
• Vivência na condução de vagas operacionais e de liderança.
• Experiência com entrevistas por competências.
• Conhecimento em ATS (Gupy, Pandapé, etc).
• Excel intermediário/avançado.

Informações Adicionais

Benefícios

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• TotalPass
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Estacionamento com coparticipação
• Modelo de trabalho: Híbrido