Analista de Remuneração Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Você já conhecia a JBS?

A JBS é uma multinacional brasileira 🌎, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos 🍖. Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade 🌱. Somos um time de mais de 280 mil pessoas 👩‍💼👨‍💼,alimentando um futuro melhor!

JBS no Brasil e no Mundo

A JBS é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência da JBS:

Globalmente:

• Mais de 70 anos de história 📅
• Mais de 280 mil colaboradores 👩💼👨💼
• Presença em mais de 20 países 🌍
• Operações em mais de 500 unidades produtivas 🏭
• Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 países 🌐
• Mais de 250 marcas no portfólio 🛒

No Brasil:

• Mais de 158 mil colaboradores 👩💼👨💼
• Presença em mais de 20 estados brasileiros
• Presença em mais de 200 cidades no país

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e Atribuições

• Administrar os programas de Remuneração Variável (ICP e ILP), assegurando a execução de todas as etapas do processo, desde o planejamento até a conclusão;
• Administrar os programas de Hiring Bônus, Non Competition e Retenção, realizando controles, lançamentos e acompanhando a aplicação das políticas;
• Atualizar trimestralmente as informações de remuneração dos Executivos, Conselheiros e Estatutários;
• Apoiar a elaboração e validação das informações de remuneração executiva para o Relatório de Referência (CVM) e demais divulgações regulatórias;
• Atuar como interface com equipes globais e parceiros internacionais, conduzindo reuniões e comunicações em inglês quando necessário;
• Elaborar estudos técnicos e análises para apoiar decisões relacionadas à remuneração variável e remuneração executiva, propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos e Qualificações

• Graduação Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Sólida atuação na administração de programas de incentivos de curto e longo prazo, preferencialmente em empresas de grande porte;
• Vivência na elaboração de estudos e controles de remuneração, atualização de indicadores e gestão de processos.
• Experiência com plataformas de gestão de ações e incentivos.
• Sólida atuação na elaboração do Relatório de Referência (CVM).
• Experiência em projetos de remuneração e melhoria de processos.
• Inglês Fluente;
• Excel Avançado;
• Desejável conhecimento em sistemas RM e Qlik Sense.

Informações Adicionais

🕘 Horário de trabalho das 08h:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;

🏢 Vaga 100% presencial – Marginal Direita do Tietê, 500;

🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível – Picpay

🍛 Restaurante no local

🚌 Vale-Transporte

🚘 Estacionamento gratuito

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) – Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida – Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass – Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores – Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas – Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

💵 Participação nos resultados