Analista de Recrutamento e Seleção SR Efetivo

Descrição da Vaga

A Fin-X está transformando a forma como hospitais, clínicas e operadoras gerenciam seus processos. Nossas soluções aumentam a eficiência operacional, reduzem custos e melhoram a experiência de profissionais de saúde e pacientes.

Estamos em um momento de crescimento e buscamos uma pessoa para fortalecer nossa estratégia de atração de talentos e apoiar a construção de times de alta performance.

Buscamos uma pessoa com experiência sólida em Recrutamento e Seleção, capaz de atuar de forma estratégica, consultiva e próxima às lideranças.

Essa pessoa será responsável pela condução de vagas estratégicas e de maior complexidade, pela evolução dos processos seletivos, pelo desenvolvimento de parcerias com o mercado e por iniciativas de fortalecimento da marca empregadora da Fin-X.

Responsabilidades e Atribuições

🚀 O que você fará no dia a dia:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas, técnicas, corporativas e de liderança;
• Atuar de forma consultiva com as lideranças na definição dos perfis e das estratégias de atração;
• Realizar mapeamentos de mercado e hunting estratégico para posições de maior complexidade;
• Construir e manter pipelines de talentos, antecipando necessidades futuras do negócio;
• Planejar e implementar iniciativas de Employer Branding;
• Desenhar, revisar e aprimorar processos, práticas e ferramentas de Recrutamento e Seleção;
• Garantir uma experiência positiva e uma comunicação clara com candidatos e lideranças;
• Apoiar tecnicamente profissionais menos experientes do time, promovendo troca de conhecimento e boas práticas.

Requisitos e Qualificações

🎯 O que buscamos:

• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com condução de processos de ponta a ponta;
• Experiência com vagas estratégicas, posições de liderança ou perfis de maior complexidade;
• Vivência com hunting, mapeamento de mercado e construção de pipelines;
• Experiência na melhoria ou estruturação de processos seletivos;
• Capacidade de atuar de forma consultiva com gestores e lideranças;
• Familiaridade com ferramentas como ATS, LinkedIn Recruiter e Gupy;
• Boa comunicação, organização, autonomia e capacidade de priorização;
• Visão de negócio e habilidade para construir relacionamentos;
• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia, startups, healthtechs ou ambientes de crescimento acelerado;
• Experiência com automações, inteligência artificial ou tecnologias aplicadas ao recrutamento.

Informações Adicionais

🎁 O que oferecemos

• 🏡 Kit Onboarding e equipamento para trabalho
• ✈️ Fin-X Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
• Mimo mensal no cartão Flash
• ☀️ Recesso Remunerado