Analista de Departamento Pessoal Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA, para trabalhar de forma híbrida, na cidade de Belo Horizonte/MG.

Ao assumir o cargo de Analista de Administração de Pessoal Pleno na Afya, seu objetivo principal será atuar na gestão dos benefícios corporativos, garantindo a excelência operacional, a melhoria contínua dos processos e uma experiência positiva aos colaboradores.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Responsabilidades e Atribuições

💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA

• Atuar na gestão dos benefícios corporativos, garantindo a correta operacionalização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Gerenciar integralmente o benefício de Vale-Transporte, realizando compras, recargas, inclusões, exclusões, ajustes cadastrais e tratativas junto às operadoras;
• Administrar benefícios como Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass), TotalPass e demais benefícios corporativos;
• Realizar movimentações cadastrais de colaboradores e dependentes, incluindo inclusões, exclusões, alterações e cancelamentos;
• Conferir faturamentos, coparticipações e cobranças dos fornecedores, analisando divergências e realizando conciliações financeiras;
• Efetuar auditorias dos benefícios concedidos e dos respectivos descontos em folha de pagamento, garantindo a acuracidade das informações;
• Assegurar a correta integração das informações entre fornecedores, sistemas de gestão e folha de pagamento;
• Atuar no fechamento mensal dos benefícios, garantindo conformidade e qualidade das informações processadas;
• Elaborar controles, indicadores, relatórios gerenciais e análises críticas que apoiem a tomada de decisão da área;
• Prestar atendimento aos colaboradores e parceiros internos, esclarecendo dúvidas sobre elegibilidade, utilização e regras dos benefícios;
• Atuar em parceria com diferentes áreas para garantir a eficiência operacional e a melhor experiência dos colaboradores;
• Contribuir com projetos de melhoria contínua, automação e otimização dos processos, propondo soluções que aumentem a eficiência da área.

Requisitos e Qualificações

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos)

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na administração de benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência na gestão de Vale-Transporte para alto volume de colaboradores;
• Experiência com administração de benefícios para empresas com grande volume de colaboradores;
• Experiência em conferência de benefícios e descontos em folha de pagamento;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à administração de benefícios;
• Conhecimento em processos de Departamento Pessoal;
• Excel avançado, incluindo Tabela Dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES, fórmulas condicionais, tratamento de bases de dados, conciliações e controles gerenciais;
• Conhecimento em operadoras e sistemas de Vale-Transporte;
• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido.

DIFERENCIAL

• Conhecimento no sistema TOTVS;
• Experiência com projetos de automação e melhoria contínua de processos;

Informações Adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo:

🌞 Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);

💰 UP na remuneração:

• PLR;
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:

• Gympass / Wellhub;
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede D’Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Academia de idiomas (AIA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.

✍️ Diferencial para Professor Médico:

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook.