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Conduzir todo o processo de admissão de colaboradores;
Realizar cálculos e processamento de férias;
Executar cálculos e conferência de rescisões contratuais;
Efetuar movimentações cadastrais de colaboradores (transferências, alterações salariais, mudanças de função, afastamentos e demais eventos);
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais;
Realizar envio e conferência das informações no eSocial;
Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;
Apoiar nas rotinas administrativas do setor.
