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Descrição
Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organização, senso de prioridade e boa comunicação para atuar nos processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.
Esse profissional será responsável por conduzir processos seletivos, apoiar a integração e o desenvolvimento dos colaboradores, acompanhar treinamentos e analisar indicadores que contribuam para decisões mais assertivas na Gestão de Pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção por meio do ATS da Feedz;
- Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;
- Organizar os processos de pré-admissão, onboarding e integração de novos colaboradores;
- Acompanhar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias;
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento junto aos gestores;
- Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;
- Manter atualizado o cronograma anual e os registros de treinamentos;
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
- Elaborar e analisar indicadores de recrutamento, turnover, treinamentos e desenvolvimento;
- Manter documentos e evidências organizados para auditorias da ISO;
- Apoiar gestores em ações relacionadas ao desenvolvimento e à gestão de suas equipes.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em entrevistas por competências e condução de processos seletivos;
- Conhecimento em Excel ou Google Planilhas para elaboração e análise de indicadores;
- Facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas de Gestão de Pessoas;
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de planejamento, acompanhamento de prazos e gestão de prioridades.
Modelo de trabalho
Presencial
