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Analista de Departamento Pessoal Sênior
Responsabilidades:
- Executar, revisar e validar todo o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos.
- Realizar a conferência e o fechamento dos encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e demais tributos).
- Garantir o envio das obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, informes de rendimentos e demais declarações legais.
- Coordenar e acompanhar as rotinas de admissão, férias, afastamentos, transferências e desligamentos.
- Gerenciar e validar o fechamento mensal do ponto eletrônico e o controle de banco de horas.
- Acompanhar a aplicação das convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade nas rotinas de Departamento Pessoal.
- Validar a compra e administração de benefícios, garantindo a correta execução dos processos.
- Gerenciar prestadores de serviços da área, incluindo validação de notas fiscais, reajustes contratuais e acompanhamento das entregas.
- Garantir o fluxo de pagamentos, remessas bancárias e processos financeiros relacionados ao Departamento Pessoal.
- Apoiar o fechamento contábil, provisões trabalhistas e processos de orçamento de pessoal.
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores (KPIs) da área, propondo ações de melhoria contínua.
- Identificar oportunidades de automação, padronização e otimização dos processos de folha, ponto e rotinas de Departamento Pessoal.
- Participar de projetos de implantação, atualização e melhoria de sistemas de folha de pagamento, benefícios e gestão de pessoas.
- Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas, acompanhando constantemente as atualizações legais.
- Contribuir para a revisão e padronização de políticas, procedimentos e boas práticas de Departamento Pessoal.
- Apoiar gestores e colaboradores, prestando orientações e esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
- Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e gestão de cotas legais, em alinhamento à cultura e às diretrizes da empresa.
Requisitos:
- Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em todos os processos da área;
- Vivência com processamento de folha de pagamento para empresas de médio porte;
- Conhecimento consistente em Legislação Trabalhista, eSocial, encargos sociais, obrigações acessórias e impostos relacionados à folha;
- Experiência na utilização de sistemas de folha de pagamento/ERPs;
- Domínio do Excel, incluindo recursos que apoiem análises, controles e gestão de informações.
- Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes, com capacidade para cumprir prazos e garantir a conformidade dos processos.
Benefícios:
- Vale transporte, vale-alimentação, vale-café, TotalPass, DayOff, Planos de saúde e odontológico após o período de experiência.
Candidate-se, ou envie seu currículo para [email protected]
