Analista de Recursos Humanos Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Quer atuar no setor farmacêutico em uma empresa inovadora e em expansão? A Farmarin é referência em nefrologia desde 1988 e pioneira na produção de Concentrados Polieletrolíticos para Hemodiálise no Brasil. Com fábrica em Guarulhos e parte do grupo Medifarma S.A., investimos em tecnologia, infraestrutura e profissionais qualificados. Nosso portfólio inclui soluções hospitalares e farmacêuticas para o mercado nacional e internacional.

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Responsabilidades e Atribuições

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno (foco em benefícios) para atuar de forma estratégica e operacional na gestão dos benefícios corporativos e programas de Saúde e Bem Estar, garantindo uma experiência positiva aos colaboradores e excelência no relacionamento com fornecedores e parceiros.



• Realizar a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.
• Garantir a correta aplicação dos benefícios, verificando se estão de acordo com as políticas internas da empresa e legislação vigente.
• Realizar conferência e validação de faturamentos dos benefícios, garantindo conformidade e acuracidade das informações;
• Apoiar os processos relacionados à folha de pagamento, realizando validações e conferências de descontos e lançamentos;
• Onboarding dos novos colaboradores.
• Analisar os programas de benefícios existentes, identificando oportunidades de melhorias e sugerindo mudanças para aumentar a eficiência e satisfação dos colaboradores.
• Elaborar relatórios e indicadores sobre a utilização dos benefícios, apresentando análises e propondo ações para otimização dos recursos.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios oferecidos, garantindo a comunicação clara e eficaz com os colaboradores.
• Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado em benefícios corporativos, buscando inovações e boas práticas para aplicação na empresa.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações relacionadas aos benefícios, contribuindo para a melhoria contínua dos programas oferecidos.
• Atualização do POPs de trabalho.

Requisitos e Qualificações

• Experiência com gestão de benefícios e programas corporativos de Bem Estar.
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Conhecimento sistema ADP.

Informações Adicionais

• Benefícios: vale transporte, vale alimentação, vale refeição (por dia presencial), Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, TotalPass, Auxílio Educação.
• Horário de trabalho: Segunda a sexta das 8h às 17h – Híbrido
• Local de Trabalho: Avenida Paulista – São Paulo (em alguns dias ir para Guarulhos).