Business Partner de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a segui

Responsabilidades e Atribuições

Buscamos um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando a gestão de pessoas e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.

Essa posição exige perfil consultivo, visão de negócio, capacidade de influência e proximidade com as operações. O(a) profissional será responsável por traduzir as necessidades das áreas em soluções de RH que impulsionem o desenvolvimento das equipes e os resultados do negócio.

É uma excelente oportunidade para quem busca atuar em um ambiente dinâmico, em expansão e com forte protagonismo na construção e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo aderência ao perfil e à cultura organizacional;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento;
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo ações baseadas em dados;
• Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura;
• Orientar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, relações trabalhistas e condução de equipes;
• Apoiar a implementação de projetos e iniciativas corporativas de Recursos Humanos;
• Realizar visitas às unidades de atendimento, garantindo proximidade com a operação.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência como Business Partner, Consultor Interno de RH ou em posição generalista de Recursos Humanos;
• Vivência em, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho e apoio às lideranças;
• Perfil analítico, consultivo e orientado para resultados;
• Excelente comunicação, influência e habilidade para construção de relacionamentos;
• CNH categoria B válida;
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Diferenciais

• Vivência em processos de transformação organizacional e estruturação de RH;
• Conhecimento em indicadores e gestão por dados.

Informações Adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
• Wellhub ou Total Passa para você e seus dependentes;
• Dr. Alper 24 horas;
• Licença maternidade e paternidade estendida;