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Descrição
Atuar como consultor estratégico e parceiro de negócios para os clientes da base Datasul, maximizando a utilização e o valor extraído dos módulos de HCM. A missão envolve realizar imersões na realidade do cliente, diagnosticar processos de Recursos Humanos, identificar gargalos operacionais e propor soluções e novos produtos do portfólio TOTVS que impulsionem a transformação digital e a eficiência do setor de RH.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar projetos de assessment, consultoria de negócios e imersões presenciais/remotas em clientes da base para entender a operação atual (AS-IS).
- Conduzir entrevistas detalhadas com usuários-chave (Key Users) e gestores de RH para mapear processos, dores, necessidades e oportunidades de melhoria na utilização do sistema.
- Estruturar e apresentar materiais executivos de devolutiva (diagnósticos, relatórios e planos de ação) para lideranças e C-levels dos clientes.
- Recomendar a adoção de melhores práticas de mercado e sugerir a aquisição de novos módulos ou produtos complementares do ecossistema TOTVS que resolvam os desafios mapeados.
- Elaborar estimativas, escopos e orçamentos para os serviços de consultoria e melhorias propostas.
- Conduzir reuniões estratégicas, workshops de processos e atuar como palestrante/representante em eventos voltados para inovação em Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida e comprovada de mais de 10 anos atuando com consultoria de negócios, implantação ou processos voltados para sistemas de gestão.
- Domínio profundo e prático das rotinas e módulos do ERP Datasul HCM.
- Forte conhecimento nos processos de negócio de Recursos Humanos (Folha, Ponto, Benefícios, SST, eSocial, Recrutamento, etc.) e na legislação vigente.
- Experiência prática com ferramentas e metodologias de mapeamento de processos e diagnósticos corporativos.
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Joinville/SC e para realizar viagens e visitas consultivas a clientes.
Modelo de trabalho
Hibrido
