Coordenador(a) de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para coordenar e garantir a execução dos subsistemas de RH da área de recursos humanos cuidando de gente com os melhores processos, visando entregar resultados positivos para a empresa.

Possui essas competências e habilidades de Comunicação; Administração do tempo; Organização, Foco em pessoas e Resultados?

Então você é o nosso candidato ideal. Venha fazer parte do nosso Time!

Responsabilidades e Atribuições

-Elaborar, monitorar e interpretar indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, performance, clima), transformando dados em recomendações claras para apoiar decisões das lideranças;

-Coordenar e conduzir processos de recrutamento e seleção (perfil, triagem, entrevistas e tomada de decisão), priorizando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.

-Acompanhar indicadores de contratação e reporte para a diretoria;

-Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação, incluindo onboarding, trilhas de aprendizagem e treinamentos obrigatórios;

-Apoiar e/ou liderar programas de desenvolvimento de liderança e formação de talentos.

-Atuar na gestão da cultura organizacional, promovendo iniciativas, rituais, comunicação e ações de engajamento;

-Contribuir para a gestão de projetos da universidade corporativa;

-Ter conhecimento em avaliação de competências;

-Conhecimento em cultura organizacional, comportamento e rituais;

-Conhecimento em pesquisas de clima, interpretar resultados e propor ações estruturadas de melhoria contínua;

-Apoio nas ações de Comunicação e endomarketing e iniciativas de engajamento;

-Acompanhar processos operacionalizados pelo DP: folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos;

-Atuar na interface com sindicatos, apoiar negociações e garantir conformidade com convenções coletivas;

-Legislação trabalhista, boas práticas e mitigação de riscos;

-Apoiar a gestão de estruturas salariais, enquadramentos e orçamentos de pessoal;

-Coordenar as atividades complementares do setor;

Requisitos e Qualificações

-Ensino Superior completo em RH, Psicologia ou Administração.

-Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

-Experiência com sistemas de RH , Excel e PPT.

-Experiência mínima de 06 meses com RH generalista, com vivência em liderança.

Informações Adicionais

-Salário Base;

-Cesta básica;

-Plano de saúde 50%;

-Plano Odontológico com Adesão;

-Ticket Alimentação.

-Auxílio Combustível.

-Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores.