Com mais de 50 anos de atuação, a Tangará é referência no desenvolvimento de soluções alimentícias de alta performance. Somos especializados em produtos que combinam tecnologia, qualidade e inovação para atender nossos clientes e parceiros com excelência.
Nossa motivação é simples e sólida: entregar produtos confiáveis, gerar valor para o mercado e evoluir continuamente, sempre guiados por nossos valores: colaboração, confiança, eficiência e excelência.
Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes experiências, conhecimentos e perspectivas tornam nosso ambiente mais rico. Por isso, nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).
Belo Horizonte/MG
Jornada: 6 horas diárias
Obrigatório:
Cursando Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Conhecimento de Excel em nível intermediário a avançado.
Facilidade para trabalhar com planilhas, controles e organização de informações.
Boa comunicação e facilidade para se relacionar com diferentes áreas e pessoas.
Organização, atenção aos detalhes, proatividade e disposição para aprender.
Desejável:
Experiência anterior com rotinas de Recursos Humanos, mesmo que acadêmica.
Conhecimento ou interesse em processos de Recrutamento & Seleção.
Interesse por Gestão de Pessoas, Desenvolvimento e People Analytics.
Conhecimento em ferramentas de análise e organização de dados.
Como Estagiário(a) de RH, você fará parte do time de Gente, Gestão & Cultura, apoiando as rotinas de Recursos Humanos e contribuindo para a organização e execução dos principais processos da área.
A posição terá forte atuação no apoio aos processos de Recrutamento & Seleção, acompanhando as etapas das vagas e apoiando as demandas relacionadas à admissão e integração de novos colaboradores. Além disso, você terá contato com diferentes áreas da empresa e participará de iniciativas relacionadas à experiência do colaborador, gestão de desempenho, indicadores e ações internas de RH.
No dia a dia, você irá:
Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, acompanhando as etapas das vagas, organizando documentos e apoiando as demandas relacionadas ao processo admissional.
Realizar a coleta e conferência de documentos dos candidatos aprovados e apoiar o acompanhamento das demandas necessárias para a admissão.
Apoiar a abertura e acompanhamento de chamados relacionados à admissão, incluindo solicitações de equipamentos e demais recursos necessários para a chegada dos novos colaboradores.
Apoiar a organização do onboarding, realizando alinhamentos com as áreas envolvidas e acompanhando as demandas necessárias para a integração dos novos colaboradores.
Preparar e organizar kits de boas-vindas e apoiar outras ações relacionadas à experiência dos novos colaboradores.
Apoiar a organização das ações de aniversariantes do mês e reconhecimento por tempo de casa, realizando levantamentos, controles, organização de materiais e acompanhamento das demandas.
Apoiar a execução do Ciclo de Gestão de Desempenho, incluindo atividades relacionadas à plataforma, acompanhamento das etapas e controle de prazos.
Apoiar a elaboração de materiais, orientações e passo a passo para colaboradores e lideranças durante as etapas do Ciclo de Gestão de Desempenho.
Apoiar a atualização de indicadores, controles e faróis de acompanhamento das iniciativas de RH.
Realizar o acompanhamento dos colaboradores durante o período de experiência, mantendo os controles atualizados e apoiando os contatos necessários com as áreas e lideranças.
Apoiar a organização e realização das entrevistas de desligamento, contribuindo para os registros e consolidação das informações.
Apoiar as demais atividades administrativas e operacionais da área de Gente, Gestão & Cultura, contribuindo para a organização e execução das rotinas do time.
Bolsa-estágio: R$ 1.500,00
Plano de Saúde: Unimed
Vale-Refeição: R$ 30,00 por dia
WellHub
Seguro de Vida
Vale-Transporte
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