Líder Técnico de Projetos Sênior N/I NOVO

Vaga: Líder Técnico de Projetos Sênior

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A ICON está em busca de um(a) Líder Técnico de Projetos Sênior para atuar na coordenação técnica transversal de projetos de infraestrutura, transição e transformação, integrando arquitetura, especialistas, gerenciamento de projetos, operação e cliente.

Buscamos um profissional com visão ampla de infraestrutura e serviços de TI. Não é necessário ser especialista em todas as tecnologias envolvidas, mas é fundamental possuir maturidade para compreender arquiteturas, identificar dependências, avaliar riscos, questionar soluções e coordenar os especialistas de cada disciplina.

Principais responsabilidades:

• Exercer a liderança técnica end-to-end dos projetos.

• Analisar escopo, arquitetura e requisitos técnicos.

• Avaliar criticamente as soluções e identificar gaps, dependências e riscos técnicos.

• Traduzir arquitetura e escopo em atividades técnicas executáveis.

• Identificar as disciplinas, torres técnicas e especialistas necessários para cada fase do projeto.

• Estruturar, junto aos especialistas, o plano técnico de implantação, migração ou transformação.

• Coordenar equipes multidisciplinares e integrar diferentes fornecedores e tecnologias.

• Validar o sequenciamento técnico, os pré-requisitos e os critérios de entrada das atividades.

• Revisar desenhos de solução, planos de implementação, procedimentos técnicos, runbooks e planos de rollback.

• Conduzir workshops e reuniões de planejamento técnico.

• Apoiar o Gerente de Projetos nas estimativas de esforços, recursos, duração, dependências e riscos técnicos.

• Avaliar os impactos técnicos decorrentes de alterações de escopo.

• Definir e validar critérios técnicos de readiness antes de mudanças produtivas.

• Coordenar tecnicamente janelas de implantação e migração.

• Atuar como ponto de escalonamento durante atividades críticas.

• Apoiar troubleshooting e a resolução de problemas envolvendo múltiplas tecnologias.

• Garantir o alinhamento entre arquitetura, especialistas, operação e projeto.

• Apoiar o handover para a operação.

Experiência requerida:

• Experiência sênior em infraestrutura de TI.

• Vivência em liderança técnica, arquitetura, integração técnica ou coordenação de projetos multidisciplinares.

• Experiência em projetos de implantação, migração, transformação ou transição de infraestrutura em ambientes corporativos.

• Experiência coordenando profissionais de diferentes especialidades técnicas.

• Capacidade de leitura, compreensão e avaliação crítica de arquiteturas e desenhos de solução.

• Vivência em ambientes de alta disponibilidade, mudanças produtivas e troubleshooting envolvendo múltiplas tecnologias.

• Experiência na identificação de riscos técnicos, dependências e impactos entre diferentes componentes de infraestrutura.

• Inglês intermediário a avançado.

Conhecimentos técnicos desejáveis:

• Cloud pública, privada e híbrida.

• Virtualização e compute.

• Windows e Linux.

• Storage.

• Backup e recuperação.

• Redes LAN/WAN.

• Firewalls e segurança.

• Datacenter.

• Disaster Recovery.

• Ambientes SAP e infraestrutura associada.

• Monitoramento e automação de infraestrutura.

• ServiceNow, ITSM e serviços gerenciados.

Perfil esperado:

• Visão sistêmica e capacidade analítica.

• Liderança técnica e capacidade de influência.

• Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.

• Relacionamento com clientes e postura consultiva.

• Perfil colaborativo e capacidade de questionamento técnico.

• Ownership, organização e disciplina de documentação.

• Capacidade de decisão e atuação sob pressão.

• Facilidade para trabalhar em estruturas matriciais e multidisciplinares.

Formação e diferenciais:

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.

• Certificações técnicas de fabricantes ou plataformas de infraestrutura serão consideradas diferenciais.

• Certificações relacionadas a cloud, VMware, Microsoft, Linux, redes, segurança ou backup são desejáveis.

• Conhecimentos de ITIL são desejáveis.

Modelo de contratação: PJ

Modelo de atuação: predominantemente remoto, com presença eventual em escritório, datacenter ou ambiente do cliente, conforme a necessidade.

É necessária disponibilidade eventual para mudanças, implantações e migrações planejadas fora do horário comercial, incluindo janelas noturnas ou aos finais de semana.