Analista de Recursos Humanos Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Somos uma empresa multinacional de grande porte, com forte presença no segmento industrial e atuação em diferentes regiões do Brasil, na busca de um(a) profissional para integrar sua estrutura de Recursos Humanos.

A organização possui uma cultura voltada para desenvolvimento de pessoas, excelência operacional, inovação e crescimento sustentável, oferecendo a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Responsabilidades e Atribuições

• Desenvolver e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental, desde o planejamento até a avaliação dos resultados;
• Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, normas, cultura, benefícios e procedimentos internos;
• Elaborar e atualizar conteúdos, apresentações, materiais didáticos para treinamentos presenciais e/ou virtuais;
• Administrar plataformas e ferramentas relacionadas a T&D, realizando lançamentos, controles, extração e análise de informações e relatórios;
• Acompanhar a execução do orçamento de treinamento, quando aplicável, incluindo controle de fornecedores, inscrições, contratos e demais recursos necessários;
• Monitorar a participação e a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores, avaliações de reação, feedbacks e demais ferramentas de acompanhamento, propondo melhorias;
• Participar de projetos relacionados à pesquisa de clima, apoiando a análise dos resultados e a elaboração e acompanhamento de planos de ação;
• Apoiar a implantação de novas metodologias, ferramentas e soluções de aprendizagem, contribuindo para a evolução dos processos de desenvolvimento;
• Manter os registros e evidências dos treinamentos organizados e atualizados, garantindo suporte às auditorias internas e externas;
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem, entrevistas, contato com candidatos, alinhamento com gestores e acompanhamento das etapas até a admissão;
• Apoiar a aplicação e condução de avaliações psicológicas e/ou instrumentos de avaliação, conforme formação, habilitação profissional e procedimentos internos da empresa.

Requisitos e Qualificações

• Formação preferencial em Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com treinamentos e desenvolvimento organizacional;
• Habilidade em design gráfico e criação de materiais de treinamento (diferencial);
• Conhecimento em metodologias ativas;
• Vivência com plataformas de educação corporativa;
• Habilidade com power point, canvas e demais ferramentas de criação.

Informações Adicionais

Benefícios:

Plano Médico

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Transporte Fretado

Vale alimentação

Prêmio de Férias

Almoço no local

PLR

Horário de Trabalho:

Administrativo (seg a sex)