Analista de Recursos Humanos Pleno – Desenvolvimento Organizacional Efetivo NOVO

Buscamos um Analista de Recursos Humanos Pleno para apoiar a área de Desenvolvimento Organizacional no planejamento, implementação e acompanhamento de programas e iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional, gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças, contribuindo para o alinhamento entre estratégia organizacional e práticas de gestão de pessoas.

Principais atividades:

• • Apoiar no planejamento e a execução dos programas de Treinamento e Comunicação Interna
  • Contribuir na identificação de necessidades de treinamento (LNT), junto às áreas.
  • Dar suporte operacional na organização de treinamentos, workshops, palestras e programas de desenvolvimento.
  • Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, emitindo relatórios mensais de análises de resultados.
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho.
  • Auxiliar na construção e/ou atualização de descrições de cargos e competências.
  • Apoiar projetos de engajamento, cultura organizacional e clima organizacional.
  • Apoiar na aplicação e consolidação de pesquisas internas (clima, engajamento, avaliação de treinamentos etc.).
  • Manter atualizados os registros, controles e sistemas relacionados às atividades de desenvolvimento organizacional.

Diferencial:

• Ter experiencia em criação de conteúdos de treinamento
• Prática de apresentação para grandes públicos
• Experiencia em recrutamento e seleção
• Conhecimento da Plataforma Sólides

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em área de Treinamento e Desenvolvimento