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Descrição da Vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros/SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2×3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área: Atuar na geração e análise de informações gerenciais da operação de cobrança de cartão de crédito, garantindo a performance da carteira, o planejamento dos resultados financeiros e o suporte analítico para a tomada de decisão.
Objetivos do cargo: Produzir indicadores, análises de desempenho e projeções financeiras da carteira de cobrança de cartão de crédito, monitorando a eficiência das estratégias adotadas e contribuindo para a otimização dos resultados da área.
Responsabilidades e Atribuições
- Desenvolver, atualizar e automatizar relatórios gerenciais, planejamentos e dashboards da área.
- Consolidar dados de diferentes fontes para análises e projeções de resultados.
- Monitorar indicadores operacionais e financeiros da carteira de cobrança.
- Realizar análises de desempenho, identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria.
- Apoiar processos de budget, forecast, planejamento financeiro e mensuração de resultados de campanhas e estratégias.
Requisitos e Qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência com dados, planejamento financeiro, controladoria, cobrança ou recuperação de crédito.
- Vivência em análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.
- Excel Avançado.
- Conhecimento em modelagem e análise de dados.
Não obrigatório, mas será incrível se tiver:
- Experiência em operações de cartão de crédito.
- Conhecimento de produtos financeiros.
- Conhecimento de arquitetura de dados e bancos de dados com atuação em Databricks.
- Conhecimento dos principais indicadores de cobrança e recuperação de crédito.
- Conhecimento das regulamentações aplicáveis ao mercado financeiro e cartões.
Informações Adicionais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
