A oportunidade é para atuar como Analista de RH Generalista, com atuação abrangente nas frentes de Cargos
e Salários, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Organizacional. O
principal desafio será equilibrar as diferentes frentes de RH com autonomia, organização e proximidade com
os gestores das áreas.

Administrar e manter o Plano de Cargos e Salários, com análises de enquadramento, movimentações internas e pesquisas de mercado
Elaborar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos (Job Descriptions)
Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, consolidando resultados e apoiando gestores na definição de ações de desenvolvimento
Desenvolver, implementar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Atuar em Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, interface com consultorias e hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento das contratações
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (recrutamento, desempenho, desenvolvimento e movimentação de pessoal)
Apoiar gestores na aplicação das políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e retenção de talentos
Participar de projetos voltados ao desenvolvimento organizacional, clima, cultura e engajamento
Executar demais atividades correlatas ao cargo

Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas
correlatas
Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos com foco generalista
Conhecimento sólido em Gestão de Pessoas: desenvolvimento, desempenho, clima
organizacional e indicadores
Conhecimentos em rotinas básicas de Departamento Pessoal
Experiência no sistema Sólides, com capacidade de apoiar implementação, parametrização e
uso estratégico
Domínio do Pacote Office, com Excel em nível avançado
Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas
Soft skills: foco em resolução de tarefas, curiosidade intelectual, habilidades analíticas,
comunicação assertiva, integridade e comprometimento

Analista de RH Efetivo NOVO

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