Coordenador(a) de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Empresa brasileira de grande porte, com mais de 82 anos de atuação e reconhecida pela solidez, excelência e inovação.

Estamos em busca de uma pessoa engajada, comprometida e que queira fazer a diferença, para fazer parte de um time que valoriza pessoas, segurança, qualidade e resultados.

Responsabilidades e Atribuições

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a)
de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas, com forte experiência
em Recrutamento e Seleção, liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Principais
responsabilidades

• Coordenar
  os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade
  nas contratações;
• Liderar,
  desenvolver e acompanhar a equipe;
• Atuar
  junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar
  gestores na condução e resolução de conflitos;
• Coordenar
  ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Conduzir
  e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos de
  desenvolvimento;
• Orientar
  e acompanhar temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, escalas
  e rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanhar
  informações e processos relacionados à folha, garantindo interface
  adequada com a área responsável;
• Atuar
  no atendimento a auditorias, com organização e apresentação das
  informações e documentos de RH;
• Acompanhar
  indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
• Apoiar
  as lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos e Qualificações

• Ensino
  superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
  correlatas;
• Experiência
  em coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos;
• Experiência
  sólida em Recrutamento e Seleção;
• Vivência
  em gestão de pessoas e gestão de conflitos;
• Experiência
  com Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
• Conhecimentos
  em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento
  Pessoal;
• Boa
  comunicação, organização, capacidade de liderança e relacionamento
  interpessoal.

Será considerado
diferencial

• Experiência
  no segmento hospitalar ou de saúde;
• Vivência
  com auditorias hospitalares;
• Experiência
  em ambientes com operação em escala e grande volume de colaboradores;
• Conhecimento
  de sistemas e indicadores de Recursos Humanos;
• 
  Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios,
  escalas e rotinas de Departamento Pessoal.

Informações Adicionais

Local de trabalho:

São Paulo/SP

Atuação:

100% Presencial

Benefícios:

Alimentação no Local;

Vale transporte;

Seguro de vida;

Plano de Saúde;

Previdência Privada;

Pluxee Cuida (apoio emocional);

Wellhub (antigo Gympass);

PLR.