Analista de Recursos Humanos Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Como Analista de Recursos Humanos Pleno na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e Atribuições

Buscamos uma pessoa Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar com iniciativas de Cultura Organizacional, Clima, Experiência do Colaborador, ESG e Diversidade, Equidade e Inclusão.

A posição terá atuação na construção, implementação e acompanhamento de iniciativas que contribuam para fortalecer a cultura e a experiência dos colaboradores, utilizando dados, indicadores e feedbacks organizacionais para apoiar a evolução das práticas de RH.

Cultura Organizacional

• Desenvolver e implementar iniciativas de Cultura Organizacional e Engajamento, com ênfase na jornada do colaborador;
• Elaborar políticas, procedimentos e código que traduzam a cultura organizacional em rituais que fomentem a marca empregadora;
• Criar e acompanhar indicadores de cultura e pertencimento, convertendo dados e feedbacks em soluções práticas de melhoria;
• Atuar em parceria com as lideranças na disseminação da cultura organizacional.

Clima e Pesquisa de Satisfação

• Planejar e conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, contemplando mobilização, aplicação, levantamento e análise dos resultados, devolutivas para a gestão e realização dos planos de ação;
• 
  Apoiar gestores na construção dos planos de ação decorrentes dos resultados da Pesquisa de Clima e acompanhar sua evolução;
  
• 
  Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador por meio da análise de dados e feedbacks organizacionais;
  
• 
  Incentivar e analisar dados provenientes das entrevistas de desligamento, propondo soluções de melhoria.

ESG, Diversidade, Equidade e Inclusão

• Criar, realizar e mensurar ações de ESG com foco no pilar social;
• Desenvolver e conduzir projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência nas áreas: Cultura, Clima, Experiência do Colaborador e Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);

• Alta habilidade no desenvolvimento de apresentações institucionais e executivas;
• Experiência com análise de dados, resultados e KPIs de RH;
• Experiência com programas de qualidade e GPTW;
• Experiência com gestão de Pesquisa de Clima Organizacional.

Diferenciais

• MBA em Recursos Humanos, Diversidade e Inclusão, Neurociência, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas nacionais com diferentes regionais

Informações Adicionais

Benefícios

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio – creche;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição;
• Clube de Vantagens com ampla rede de parceiros;
• Acesso ao Wellhub;
• Consultoria com personal online.

Atuação presencial no centro do Rio.