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Descrição:
Atuar como parceiro de RH das áreas de Operações;
Realizar atendimento consultivo às lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas;
Conduzir processos seletivos estratégicos e de maior complexidade, do alinhamento do perfil à contratação;
Atuar em vagas de liderança, especialistas e posições estratégicas;
Analisar necessidades de pessoas, movimentações, estrutura e desenvolvimento das equipes;
Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria;
Apoiar líderes em situações de gestão, conflitos, desempenho e desenvolvimento;
Acompanhar a jornada do colaborador e identificar oportunidades de atuação do RH;
Garantir a aplicação dos processos e políticas de RH junto às áreas atendidas.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência na área de RH em atuação próxima às lideranças;
Experiência com processos seletivos de média e alta complexidade;
Pacote Office intermediário.
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