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Realizar processos de rescisões e cálculos trabalhistas;
Executar lançamentos e conferências de folha de pagamento;
Administrar férias, obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, IRRF etc.);
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais;
Prestar suporte e orientação aos colaboradores em assuntos de Departamento Pessoal;
Elaborar e apoiar melhorias nos processos de gestão de pessoal.
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