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Profissional que gerencia diversas áreas de Recursos Humanos, atuando como elo entre a empresa e os colaboradores. Suas responsabilidades incluem recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, administração de benefícios e folha de pagamento, e suporte em questões trabalhistas e de conformidade com a lei.
- Executar processos de recrutamento e seleção, desde a análise do perfil até a contratação.
Administrar planos de cargos e salários e benefícios.
Promover programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Gerenciar relações trabalhistas e garantir o cumprimento das leis.
Coordenar sistemas de avaliação de desempenho.
Prestar suporte em questões de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho.
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