Se tem uma pergunta que eu recebo com muita frequência nas minhas redes sociais é: Patrycia, por que a maioria das vagas não tem o nome da empresa? E a minha resposta é: Depende. Não existe um motivo único para uma empresa não vincular seu nome a vaga que está sendo divulgada. Aqui eu vou explicar os principais motivos que eu ouço das empresas para não divulgar o nome.
Para as pessoas não entrar em contato por outros canais da empresa.
Sim, muitas empresas não divulgam o nome simplesmente para que os candidatos não entre em contato. Eu explico.
Quando uma empresa publica uma vaga e informa um e-mail para o recebimento de currículo, ela está comunicando publicamente que o canal de seleção adotado exclusivamente é via e-mail (salvo exceções).
Muitas pessoas ao ver uma vaga, tenta descobrir qual é a empresa para poder levar o currículo pessoalmente ou para ligar na empresa, pensando que isso vai dar algum tipo de vantagem na seleção.
Vamos pensar um pouco. Usando como exemplo uma vaga para Auxiliar Administrativo, uma empresa recebe entre 400 a 800 currículos. A quantidade de currículo pode ser muito maior se for uma vaga meio período ou que não exija experiência, mas para o exemplo vamos trabalhar com essa média.
Se metade dos candidatos interessados entrar em contato ou ir pessoalmente até a empresa, estamos falando de 200 a 400 pessoas congestionando os telefones ou sobrecarregando a recepção da empresa, atrapalhando com isso o atendimento da empresa a seus clientes.
Por isso é tão importante respeitar o meio de candidatura estipulado pela empresa. Se a empresa divulgou um e-mail, faça a melhor apresentação possível por e-mail. Só entre em contato com a empresa por telefone ou pessoalmente se for solicitado.
Demissão de Colaboradores.
Outro motivo apontado pelas empresas para não divulgar o nome é que muitos processos seletivos são para substituir funcionários ativos, ou seja, que ainda estão trabalhando e serão demitidos assim que novo funcionário for contratado.
Vamos usar o exemplo de uma empresa que abre processo seletivo para contratar uma Recepcionista que será substituída. Ao abrir uma vaga informando o nome da empresa e o nome da vaga, esta pode chegar ao conhecimento da funcionária que será demitida, causando constrangimento e mal estar no relacionamento colaborador/empresa.
Concorrentes.
Segmentos com muita concorrência é outro fator levado em consideração para uma empresa não querer vincular seu nome a uma oportunidade de trabalho.
Ao divulgar uma oportunidade de trabalho e vincular seu nome a ela, uma empresa pode expor aos seus concorrentes informações importantes. Vamos supor que uma empresa abre uma vaga contratando um Representante Comercial para uma determinada cidade que ela pretende começar atender. Ao vincular seu nome a vaga ela está informando aos concorrentes daquela região, suas pretensões em atuar naquela área, dando vantagens a seus concorrentes para tomarem medidas que irão dificultar sua futura atuação.
Conclusão.
Bom, Procurei descrever e dar alguns exemplos dos principais motivos que ouço de profissionais de RH para não divulgar o nome da empresa ao divulgar uma vaga de emprego. Confesso que me incomoda um pouco quando a empresa pede para não divulgar o nome, mas tento entender o motivo e seguir em frente. O importante é não esquecer do principal, ou seja, que a vaga existe e que alguém irá ocupar aquela posição e que esse alguém pode ser você.
Ao ver uma vaga por aí sem o nome da empresa, não fique indignado ou indignada, foque nos pontos importantes da vaga, se candidate e torça para passar para próxima fase.
Espero que esse texto tenha te ajudado.
Fique bem.