Analista de Departamento de Pessoal (Foco Folha de Pagamento) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

1. Missão do Cargo

Realizar as rotinas relativas a operacionalização das atividades de administração pessoal e benefícios, folha de pagamento, recolhimento de tributos e encargos sociais, benefícios previdenciários, observando as políticas e procedimentos internos, assim como garantir o cumprimento dos prazos e da legislação vigente, atuando sob eventual supervisão.

Responsabilidades e Atribuições

• Executar as atividades de média complexidade da rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.
• Realizar o processamento da folha de pagamento, encaminhar informações aos órgãos governamentais (Gefip – Sefip), e providenciar o recolhimento dos encargos e demais rotinas legais mensais e anuais.
• Processar o pagamento ou descontos decorrentes das apurações do controle de frequência dos colaboradores feitas do sistema controle de ponto.
• Realizar as rotinas de gerenciamento do crédito consignado, bem como, os repasses as entidades.
• Recolher as contribuições ao sindicato (assistencial, sindical, confederativa e mensalidade associativa) e repassar os descontos de empréstimos consignado em folha de pagamento.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, assim como arquivar e controlar os papéis e documentos no arquivo geral .
• Manter válidas as certidões Previdenciária e Trabalhista para fins de apresentação aos clientes ou processos de concorrência.
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI’s/EPC’s (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e Qualificações

Superior em Administração de Empresas, Direito, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.

Desejável cursos ou conhecimentos em: Rotinas em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de frequência, Pacote Office.

Conhecimentos técnicos:

Domínio em Rotinas de Folha de Pagamento (conferência, cronograma, eSocial, encargos/impostos, etc.).

Conhecimento em FGTS Digital e Crédito do Trabalhador.

Conhecimento em rotinas de Contabilização da Folha.

Conhecimento em sistemas de RH – principalmente se for Apdata.

Desejáveis / Diferenciais

Conhecimento no sistema Apdata.

Experiência em empresas de médio ou grande porte.

Informações Adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio Farmácia
• Wellhub (Gympass)

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição
• Cartão Alimentação

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• PPR (Programa de Participação de Resultados)
• 🚗 Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off
• Apoio à Família
• Clube de Vantagens