Administrar e operacionalizar o processo de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, TotalPass, entre outros), garantindo a correta concessão e manutenção.
Realizar movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras e fornecedores, assegurando o cumprimento de prazos e políticas internas.
Efetuar conferência e validação de faturas de benefícios, garantindo acuracidade nos valores cobrados e realizando rateios quando necessário.
Apoiar o fechamento da folha de pagamento no que se refere a descontos e encargos relacionados aos benefícios.
Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando sobre regras de elegibilidade e utilização dos benefícios.
Controlar e acompanhar indicadores da área, propondo melhorias nos processos e na gestão de custos.
Apoiar negociações com fornecedores, buscando otimização de custos e melhoria na qualidade dos serviços prestados.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas da empresa.
Participar de projetos de implantação ou revisão de benefícios, incluindo comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
Manter atualizados os registros e controles em sistemas de RH, assegurando a integridade das informações.

Experiência prévia com administração de benefícios em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas corelacionadas
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios.
Vivência com sistemas de folha de pagamento (diferencial sistema LG) e plataformas de gestão de benefícios.
Excel intermediário/avançado.
Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal

Analista de Departamento Pessoal com Foco em Benefícios Efetivo NOVO

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