Analista de Departamento Pessoal (Foco em Gestão de Ponto) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A Kona Transportes busca um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Gestão de Ponto, para atuar de forma estratégica e operacional na administração da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, confiabilidade das informações e suporte às operações da empresa.

Se você é organizado(a), analítico(a), gosta de trabalhar com indicadores e tem experiência em controle de jornada e sistemas de ponto eletrônico, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar o atendimento aos colaboradores, presencialmente e via WhatsApp, esclarecendo dúvidas relacionadas ao controle de jornada e ponto eletrônico;
• Administrar o ponto eletrônico por meio do Senior HCM e Ravex, realizando análises diárias, ajustes, parametrizações e manutenção das informações;
• Implantar e acompanhar o sistema de ponto embarcado para motoristas e ajudantes, garantindo sua correta utilização;
• Ministrar treinamentos teóricos e práticos sobre utilização do sistema de ponto embarcado;
• Realizar a gestão do banco de horas, controle de horas extras, interjornada e estouro de jornada;
• Criar, revisar e manter escalas de trabalho conforme a necessidade da operação e legislação vigente;
• Importar informações de ponto para processamento da folha de pagamento e rescisões;
• Acompanhar afastamentos previdenciários (INSS), assegurando os devidos reflexos no ponto e na folha de pagamento;
• Parametrizar acessos em catracas eletrônicas por meio do módulo Ronda do Senior HCM;
• Parametrizar regras e configurações dos sistemas Senior HCM e Ravex;
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à jornada de trabalho para acompanhamento da liderança;
• Analisar justificativas e ocorrências relacionadas ao descumprimento de jornada, propondo as tratativas necessárias;
• Emitir medidas disciplinares e providenciar envio de telegramas quando aplicável;
• Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal relacionadas ao controle de jornada.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal com foco em gestão de ponto eletrônico;
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, interjornada e afastamentos previdenciários;
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico (preferencialmente Senior HCM);
• Conhecimento em Excel intermediário.

Será considerado um diferencial

• Experiência com o sistema Ravex;
• Vivência em empresas de transporte, logística ou operações com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em parametrização de sistemas de ponto e controle de acesso.

Informações Adicionais

• Vale Transporte ou Vale Combustível;
• Refeição no local;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Cesta Básica (após experiência);
• Convênio Médico (após experiência);
• Convênio Odontológico (após experiência);