Analista de Recursos Humanos e Processos Internos

📈 Oportunidade para quem gosta de construir, estruturar e gerar impacto real nos resultados da empresa.

Sobre a oportunidade

Somos um escritório de advocacia empresarial em expansão, focado em apoiar empresas na construção de negócios mais seguros, organizados e preparados para crescer. Acreditamos que crescimento sustentável acontece quando pessoas, cultura e processos caminham juntos. Por isso, buscamos um(a) profissional que queira assumir um papel estratégico na estruturação do RH e na organização dos processos internos da empresa. Esta não é uma posição para apenas manter rotinas já existentes. Procuramos alguém que tenha iniciativa para criar, implementar e aprimorar práticas de gestão de pessoas e processos, contribuindo diretamente para a evolução da organização.

Principais responsabilidades

Gestão de Pessoas

• Estruturar e desenvolver os processos de RH da empresa.
• Conduzir recrutamento e seleção alinhados à cultura organizacional.
• Organizar e aprimorar o processo de onboarding.
• Desenvolver avaliações de desempenho, PDIs e programas de desenvolvimento.
• Planejar e executar treinamentos internos.
• Criar ações de engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de RH e apresentar resultados à liderança.

Processos Internos e Melhoria Contínua

• Mapear, documentar e padronizar processos das diversas áreas da empresa.
• Elaborar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão), fluxogramas e manuais internos.
• Estruturar macroprocessos e microprocessos, definindo responsáveis, atividades, pontos de decisão e indicadores.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções para ganho de eficiência operacional.
• Apoiar projetos de organização, gestão e crescimento da empresa.

Requisitos

• Experiência em RH generalista, desenvolvimento organizacional, estruturação de processos ou áreas afins.
• Vivência em mapeamento, documentação e melhoria de processos.
• Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de gestão.

Buscamos um perfil que tenha

✅ Organização e atenção aos detalhes.

✅ Autonomia e senso de responsabilidade.

✅ Capacidade de transformar ideias em processos e processos em resultados.

✅ Perfil proativo, executor e orientado para melhoria contínua.

✅ Interesse genuíno em desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional.

✅ Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prioridades.

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência com Notion.
• Vivência em escritórios de advocacia ou empresas de serviços profissionais.
• Conhecimento em DISC, avaliação de desempenho e PDIs.
• Experiência com gestão de projetos, indicadores e melhoria contínua.
• Participação em projetos de implantação e padronização de processos.

Quem terá sucesso nesta posição?

Profissionais que gostam de construir, organizar e implementar melhorias. Pessoas que se sentem motivadas ao criar estruturas, desenvolver equipes e deixar processos mais eficientes. Se você busca um ambiente onde poderá participar ativamente do crescimento da empresa, propor soluções e gerar impacto real, essa oportunidade é para você.