Principais atividades:

Executar e acompanhar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;
Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento;
Controlar e acompanhar o registro de ponto, banco de horas, faltas e atrasos;
Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e encargos;
Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica;
Realizar lançamentos e atualizações no sistema de folha e demais sistemas de RH;
Acompanhar afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores;
Conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
Manter documentos e prontuários dos colaboradores atualizados e organizados;
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;
Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
Elaborar relatórios e controles de indicadores do Departamento Pessoal;
Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário;
Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista;
Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos:

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 3 anos na área de Departamento Pessoal;
Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Conhecimento em controle de ponto e banco de horas;
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
Excel intermediário/avançado;
Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;
Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores;
Perfil analítico, proativo e com autonomia.

Remuneração e Benefícios:

Analista de Departamento Pessoal Efetivo NOVO

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