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Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior para atuar em uma posição estratégica dentro da área de Recursos Humanos, apoiando a implantação e sustentação dos principais processos de Desenvolvimento Humano Organizacional da companhia.
Buscamos um profissional com perfil estruturador, capaz de transformar projetos em processos, conectar pessoas e negócio e contribuir para a evolução da maturidade da gestão de pessoas da organização.
A posição terá papel fundamental na construção dos pilares de desenvolvimento da companhia, apoiando os processos de Avaliação de Desempenho, PDI, Trilhas de Desenvolvimento, Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças e Cultura Organizacional.
Somos uma empresa sólida, com história e consistência, mas em constante evolução. Valorizamos pessoas que querem fazer acontecer, com responsabilidade, organização e vontade de crescer.
Se você busca um ambiente dinâmico, com aprendizado contínuo e oportunidade de construir sua trajetória profissional com protagonismo, essa vaga pode ser o seu próximo passo.
Responsabilidades e Atribuições
Você será responsável por:
- Implantar e sustentar os processos de Desenvolvimento Humano Organizacional;
- Estruturar ciclos de Avaliação de Desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Apoiar a implantação da metodologia 9Box e programas de sucessão;
- Construir e acompanhar trilhas de desenvolvimento e capacitação;
- Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças;
- Participar da construção da estratégia de cultura organizacional e clima;
- Estruturar indicadores de RH e análises voltadas à tomada de decisão;
- Apoiar a implantação de ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento;
- Garantir método, organização e continuidade dos projetos estratégicos da área.
Requisitos e Qualificações
🎓 Formação:
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
💼 Experiência:
- Vivência em Desenvolvimento Humano Organizacional;
🛠️ Conhecimentos em:
- Avaliação de Desempenho;
- PDI;
- Desenvolvimento de Lideranças;
- Cultura Organizacional;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Gestão de Talentos;
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
- Desejável experiência com plataformas de gestão de desempenho
🤝 Competências comportamentais:
- Visão sistêmica
- Influência sem autoridade formal
- Comunicação executiva
- Relacionamento interpessoal
- Capacidade analítica, Senso crítico
- Organização, Proatividade
- Orientação para resultados
- Inteligência emocional
- Capacidade de conduzir mudanças
- Mentalidade de melhoria contínua
📚 Diferencial:
- Participação em projetos de implantação de DHO;
- Experiência com metodologias 9Box e processos de sucessão;
- Vivência em empresas em crescimento ou transformação organizacional;
📍 Disponibilidade:
- Atuar em Guaxupé/MG
🏙 Modalidade de trabalho:
- 100% presencial
Informações Adicionais
Quais os nossos benefícios?
🩺 Plano de Saúde;
🥗 Vale-alimentação;
🚍 Transporte fretado;
💊 Convênio farmácia;
📃 Seguro de vida;
🎓 Bolsas de Estudo para Graduação, Pós-Graduação, MBA, Mestrado, Doutorado e Língua Estrangeira.
Aqui temos:
📈 PPR (Programa de Participação nos Resultados);
