Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno – Foco em Ciclo de Performance N/I

A sua missão:

• Executar e construir colaborativamente ações de desenvolvimento humano e ciclo de performance para toda a companhia, visando a capacitação, motivação e retenção dos colaboradores.

Como será o seu dia a dia:

• Contribuir para a efetividade do ciclo de performance, por meio da execução estruturada do processo, suporte às lideranças, organização e acompanhamento das etapas do ciclo.
• Analisar indicadores de desempenho para identificar oportunidades e propor melhorias estruturadas para o negócio.
• Construir e implementar novas metodologias e projetos do zero, eliminando processos operacionais puramente manuais.
• Interagir com áreas parceiras para investigar problemas e produzir conhecimentos que otimizem as rotinas.

O que buscamos:

• Possuir ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Engenharias ou áreas afins.
• Apresentar vivência prática com ciclos de gestão de performance, avaliação de desempenho e processos de sucessão.
• Demonstrar pensamento analítico aguçado para questionar métricas e propor ações escaláveis baseadas em dados.
• Ter capacidade para planejar a própria rotina e solucionar problemas não rotineiros de forma proativa.
• Ter habilidade intermediária com ferramenta google sheets.
• Demonstrar facilidade em conduzir e construir apresentações.

Pontos a mais que você possui:

• Vivenciar rotinas de empresas de tecnologia ou ambientes corporativos com ritmo dinâmico e acelerado.
• Estruturar conhecimentos aplicados à otimização e automação ágil de processos da área de Pessoas.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se – Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

#LI-EC1