Analista de DHO Pleno N/I NOVO

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Sobre a Oportunidade Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno apaixonado(a) por pessoas,
cultura e desenvolvimento contínuo.

Você atuará de ponta a ponta na jornada do colaborador, sendo peça-chave na atração de talentos, na aculturação dos novos contratados e no fortalecimento dos nossos rituais de engajamento e desempenho.

Principais Responsabilidades

Recrutamento & Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas por competência e avaliação de cultural fit).
Acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de fechamento de vaga, custo por contratação e retenção no período de experiência).

Onboarding & Experiência do Colaborador: Estruturar, aprimorar e conduzir o programa de Onboarding institucional e integração dos novos colaboradores. Acompanhar os alinhamentos de 30, 60 e 90 dias junto às lideranças para garantir a rápida adaptação e alinhamento do recém-contratado.

Cultura Organizacional & Engajamento: Planejar e executar ações de fortalecimento da cultura interna, rituais de alinhamento e programas de reconhecimento (ex: Mural do Elogio, campanhas de valorização).
Aplicar e acompanhar pesquisas de clima/eNPS, analisando dados e propondo planos de ação junto aos gestores de área.

Desenvolvimento Humano (DHO): Apoiar na gestão dos ciclos de Avaliação de Desempenho, Acompanhamento de PDIs e OKRs através de plataformas corporativas (ex: Qulture.Rocks). Mapear necessidades de treinamento (LNT) e organizar ações de capacitação para colaboradores e lideranças.

Requisitos Necessários

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia de 3 a 4 anos atuando com processos de DHO, R&S e Cultura
Organizacional.
Domínio em condução de entrevistas por competências e testes comportamentais.
Habilidade na gestão de plataformas de RH Tech (avaliação de desempenho, R&S e
engajamento).
Perfil proativo, com comunicação empática, boa escuta ativa e postura consultiva para apoiar
líderes.

Diferenciais

Vivência no segmento de Serviços, e empresa de Tecnologia , Conhecimento na implementação de Planos de Cargos e Salários (PCS) ou Universidades Corporativas.

Modelo de contratação CLT

Horário de trabalho: Segunda a Sexta – 09:00 – 18:00 (1h de almoço).

Nossos escritórios estão localizados em Joinville/SC e São Caetano do Sul/SP, mas nossas vagas são remotas, permitindo que você trabalhe de onde estiver.Se essa oportunidade fez sentido pra você, inscreva-se e vem fazer parte do time Milvus!

Para saber mais sobre a empresa, acesse: www.milvus.com.br