Responsabilidades/ escopo da função
Responsável por controlar e realizar o processamento da folha de pagamento, encargos sociais, processos admissionais e demissionais, homologações, programação e cálculo de férias, transferência de dados referentes as obrigações acessórias, administração de benefícios, controles de documentações, controle de ponto, afastamentos, gestão de indicadores, relações sindicais, trabalhistas e previdenciárias e dar suporte aos demais subsistemas de RH, seguindo as orientações de forma a trabalhar em conformidade com o Regimento Interno, procedimentos técnicos e normais legais, sempre buscando a qualidade, segurança, saúde e a preservação do meio ambiente.
Pré-requisitos
Formação: Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
Competências técnicas: O profissional deverá possuir conhecimentos sólidos em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial, processamento de folha de pagamento, encargos sociais, administração de benefícios, controle de jornada e ponto eletrônico, processos admissionais e demissionais, férias, afastamentos, relações sindicais, obrigações acessórias, indicadores de RH e sistemas de folha de pagamento, além de domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Horário: Comercial – Segunda a sexta
Desejáveis / Diferenciais: Possuir conhecimentos em LGPD aplicada ao RH, Power BI, automação de processos, legislação tributária relacionada à folha de pagamento, auditoria trabalhista, gestão de indicadores e experiência com sistemas integrados de gestão (ERP).
Remuneração: Trabalharemos com pretensão salarial
Benefícios
Pacote de benefícios de imediato: Vale Refeição e vale transporte.
Pacote de benefícios após o período de experiência em 90 dias: Vale Alimentação, Plano de saúde com coparticipação, extensivo dependentes, Plano odontológico com mensalidade fixa, extensivo aos dependentes, PPR anual.
Local: Centro de Luziânia / GO.
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