Analista de Faturamento Efetivo

Descrição da Vaga

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Analista de Faturamento em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir planejando, organizanizando, controlando e conduzindo os processos de faturamento das contas hospitalares e ambulatoriaisde acordo com as regras do Sistema Único de Saúde (SUS), monitorando informações, conciliações e entregas financeiras, garantindo a conformidade técnica, contratual e o retorno financeiro para a Instituição.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

Cuidado humanizado e centrado no usuário;

Experiência do profissional e do paciente;

Transdisciplinaridade;

Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;

Adaptabilidade;

Inovação;

Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;

Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e Atribuições

• Monitorar a distribuição diária e a respectiva produção de contas hospitalares até sua aprovação pelo Controle e Avaliação.
• Monitorar e definir prioridades de produção das contas de acordo com a competência de apresentação e prazos para aprovação.
• Conciliar e ajustar o necessário para conformidade da fatura mensal, entre os sistemas de processamento e o sistema TASY.
• Acompanhar os indicadores de produção individual e aplicar as medidas necessárias para manutenção da produção diária.
• Orientar os faturistas sobre correções necessárias durante o processo, no sistema TASY e identificar oportunidades de melhoria.
• Operar plenamente os sistemas de processamento do Datasus e Secretaria Municipal de Saúde BH (SISAIH01; SA04; SIGTAP; SCNES; BPA MAG e APAC MAG) para envio da produção.
• Monitorar a aplicação das regras de negócio das tabelas vigentes durante a produção de contas.
• Acompanhar os impactos na produção diante dos fluxos de encaminhamento de pacientes na Rede de Atendimento de Saúde de Belo Horizonte e MG;
• Realizar a produção de contas hospitalares a título de complementação da produção, em situações críticas e por demanda da Coordenação.
• Analisar os resultados do processamento ambulatorial e hospitalar, validando com os indicadores setoriais e instruir os colaboradores para execução assertiva e sustentável dos processos de trabalho.
• Apoiar as demais coordenações em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área.
• Participar do planejamento estratégico e monitoramento de resultados da área, através dos indicadores, promovendo o alinhamento e a integração da equipe na busca por resultados.
• Participar de iniciativas para aprimorar processos internos, estimulando a cultura de inovação e eficiência, visando a sustentabilidade institucional.
• Aplicar normas específicas de cada área, assegurando a conformidade legal e buscando o apoio de áreas parceiras necessárias.
• Utilizar sistemas de gestão institucional para controlar prazos, gerar dados estratégicos, otimizar processos e promover integração entre áreas.
• Comunicar-se com clientes internos e externos (fornecedores, sindicatos, órgãos públicos e outras áreas), assegurando a transparência e efetividade.
• Acompanhar a equipe de assistentes e auxiliares da área, realizar capacitações sobre processos, sistemas e valores organizacionais, com o objetivo de manter uma equipe alinhada, comprometida e eficiente.
• Analisar dados, documentos e relatórios, a fim de acompanhar o setor e propor soluções para subsidiar decisões estratégicas, auxiliando a coordenação.
• Participar de reuniões, treinamentos, colegiados e comissões, quando designado, contribuindo com propostas e ações de melhorias nas demandas e tratativas apresentadas.
• Participar e acompanhar os processos de gestão da qualidade, acreditação hospitalar e certificações da instituição.
• Atuar como líder multiplicador da cultura de humanização nas relações profissionais, garantido um ambiente inclusivo, sem distinção ou discriminação de pessoas.
• Produzir contratos, termos, protocolos, POPs/ PRSs, registros e relatórios, com possibilidade de padronizar e revisar conjuntamente com setores parceiros.
• Atuar nas atividades de ensino como preceptor, docente, facilitador, supervisor ou coordenador, compartilhando experiências e contribuindo com seu conhecimento técnico e acadêmico.
• Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades.
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança dos profissionais e pacientes, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais e comunicando ocorrências que comprometam o resultado seguro.
• Realizar outras atribuições correlatas que sejam compatíveis com o cargo.

Requisitos e Qualificações

1- Graduação completa em cursos da área Administrativa Financeira;

2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses na condução do processamento de faturamento ambulatorial e hospitalar SUS, em hospital geral de grande porte, de média e alta complexidade;

3- Diferencial: Atuação com as rotinas de faturamento hospitalar SUS em sistema TASY.

Informações Adicionais

Horário de trabalho: Segunda a sexta de 08:00 às 17:00h;

Salário Mensal para carga horária de 200h (40/h semanais): R$ 5.169,50;

Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;

Cartão Alimentação no valor de R$ 280,00/mês + crédito extra no retorno de férias;

Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Auxílio Creche;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/candidatura na plataforma para a vaga/análise curricular;

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de seleção com o RH;

3- Entrevista técnica com o gestor;

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.