Analista de Gente e Gestão Júnior (Foco em Ponto Eletrônico e Documentação) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros.

Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!

Estamos buscando um Analista de Gente e Gestão Júnior, será responsável por operar e garantir a execução dos processos de controle de jornada, assegurando a consistência das informações entre sistemas e a aderência às regras trabalhistas. Atuará no tratamento de inconsistências, validações de rubricas e suporte às áreas de negócio, contribuindo para a qualidade dos dados que impactam diretamente a folha de pagamento.

Responsabilidades e Atribuições

• Executar rotinas operacionais de controle de ponto e jornada
• Analisar e tratar inconsistências de marcações, ausências e rubricas
• Garantir a correta integração e atualização de dados entre sistemas
• Atender chamados e solicitações de colaboradores e gestores
• Apoiar no envio de comunicações e relatórios para áreas parceiras (BPs)
• Contribuir para a conformidade dos processos com a legislação trabalhista
• Atender e tratar chamados relacionados a solicitações de documentação de colaboradores ativos, inativos e ex-colaboradores, incluindo declarações, cópias e documentos para fins previdenciários (como PPP).
• Receber, triar e organizar documentação dos processos de admissão, rescisão e jornada, garantindo o envio correto ao parceiro responsável pela custódia de arquivo físico.
• Realizar análise documental para subsídio em processos trabalhistas, utilizando a ferramenta eLaw.
• Apoiar no atendimento a fiscalizações, organizando e disponibilizando documentações conforme demanda do grupo.
• Atuar com foco em metas e produtividade, aplicando visão crítica para identificar melhorias nos fluxos e práticas da área.
• Manter interface direta com o time jurídico interno e escritórios parceiros, garantindo agilidade no atendimento de prazos, inclusive em situações de urgência (prazos fatais de audiências).

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas)
• Experiência ou vivência em rotinas administrativas, preferencialmente em RH, DP ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office (Excel nível básico a intermediário), com habilidade para trabalhar com bases de dados e extrações.
• Perfil analítico: capacidade de interpretar demandas, cruzar informações e tomar decisões embasadas, mesmo em situações de pressão.
• Organização, senso de urgência e atenção a prazos.
• Boa comunicação, especialmente para interação com times jurídicos, escritórios externos e colaboradores.

Seria muito legal se você tivesse:

• Experiência com a ferramenta eLaw (gestão de processos trabalhistas).
• Conhecimento nos sistemas SAP, Ahgora e/ou Médei.
• Familiaridade com processos de arquivo físico e custódia documental.
• Vivência em ambientes com alto volume de demandas e múltiplos stakeholders.

Informações Adicionais

Será um diferencial: Conhecimento em sistemas de ponto (ex: Ahgora ou similares) Noções de legislação trabalhista (CLT – jornada, horas extras, DSR, adicionais) Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal Vivência com análise de dados operacionais

Local de Trabalho: São Caetano do Sul

Modelo de Trabalho: Presencial

Confira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

• PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação! 💸
• Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família. 🏥
• Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia! 🍽️
• Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos. 🛡️
• Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê! 👶
• Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida. 👨‍👩‍👧‍👦
• Incentivo à prática de atividade física: Acesse o Wellhub (Gympass) e o Total Pass para cuidar da saúde e manter o corpo em movimento. 🏋️‍♂️
• Vale Transporte: Para garantir que seu deslocamento até o trabalho seja tranquilo e sem preocupações. 🚆
• Convênio com o SESC: Desfrute de benefícios incríveis em cultura, lazer, saúde e muito mais! 🎭
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Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. 🚀

#VEMPROGRUPOCASASBAHIA

Todas as nossas vagas são elegíveis a candidaturas internas e externas.

Colaboradores, acesse a política de recrutamento interno disponível no ServiceNow para conhecer os requisitos e premissas do programa.