– Acompanhar o desempenho dos colaboradores junto às lideranças, apoiando na aplicação de feedbacks e avaliações;
– Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
– Auxiliar a coordenação na implantação, monitoramento e execução de novos projetos; – Realizar monitoramento e controle de todos os treinamentos da empresa;
– Conduzir processos de recrutamento e seleção;
– Realizar monitoramento e controle de todos os treinamentos da empresa.
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