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Descrição:
?? O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Conduzir integração de novos colaboradores (matriz e filiais);
- Organizar ações internas e eventos em datas comemorativas;
- Realizar a entrega de brindes e kits (ex.: pós-período de experiência);
- Apoiar na comunicação e engajamento dos colaboradores.
- Realizar entrega, conferência e arquivamento de documentos de RH (físico e digital);
- Organizar documentação de candidatos admitidos em apoio a Psicóloga Organizacional;
- Apoiar no agendamento de exames admissionais via sistema Senior;
- Orientar gestores quanto às rotinas de RH e uso de sistemas;
- Apoiar gestores no cumprimento de processos internos.
- Gerenciar avaliações de desempenho (experiência e anual);
- Controlar movimentações internas (transferências);
- Monitorar e acompanhar indicadores de RH (com segregação por unidade, ex.: Indústria e filial).
- Registrar, lançar e arquivar treinamentos realizados;
- Digitalizar e organizar documentos em plataformas (ex.: SharePoint);
- Apoiar ações de desenvolvimento de colaboradores.
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Psicologia.
- Boa comunicação escrita e verbal
?? Competências Técnicas
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Habilidade no uso do pacote Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint
- Experiência com indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão
?? Competências Comportamentais
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa
- Habilidade para comunicação clara, empática e assertiva
- Flexibilidade para lidar com múltiplas demandas e prioridades
- Foco em resultados e orientação para solução de problemas
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
- Organização e atenção a detalhes
- Comunicação interpessoal
- Proatividade
- Conhecimento em rotinas de RH
Benefícios:
Benefícios internos, Celular corporativo, Cesta básica, Participação nos lucros, Refeição no local, Transporte, Vale-alimentação
