Analista de Recrutamento e Seleção Temporário NOVO

Descrição da Vaga

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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Responsabilidades e Atribuições

O profissional de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir integralmente o processo de recrutamento, desde a definição do perfil até a seleção final, assegurando a atração de talentos alinhados aos valores e necessidades da empresa.

• Parceria Estratégica: Construir e manter um relacionamento de super proximidade com os gestores das vagas, atuando como um consultor e facilitador em cada etapa do processo;
• Gestão de Ponta a Ponta (End-to-End): Conduzir integralmente os processos seletivos (posições administrativas, de atendimento, técnicas e de média gestão), garantindo qualidade, experiência do candidato e o cumprimento de SLAs;
• Agilidade e Projetos Paralelos: Administrar o volume de vagas de forma ágil, com capacidade para liderar e apoiar projetos paralelos de inovação, melhoria contínua e implementação de melhores práticas de mercado;
• Atração Inteligente: Divulgar vagas estrategicamente em sites parceiros e redes de nicho, além de buscar alternativas e fontes locais criativas para impulsionar a atratividade das posições;
• Triagem e Hunting Especializado: Realizar triagem assertiva, entrevistas por competências e avaliações aprofundadas, enviando pareceres consultivos e detalhados para a tomada de decisão dos gestores;
• Data-Driven: Garantir o registro impecável das informações nas plataformas de gestão, acompanhando e analisando indicadores e KPIs de R&S para embasar decisões e relatórios;
• Governança: Ser guardião e disseminador das políticas, cultura e procedimentos internos de Recrutamento e Seleção.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Mentalidade Tecnológica: Interesse genuíno por tecnologia e inovação aplicada a Recursos Humanos, com uso ativo de plataformas de Inteligência Artificial (como DigAI e similares) no dia a dia;
• Experiência em ATS: Sólida experiência no uso de plataformas digitais de recrutamento, preferencialmente com domínio no ecossistema da Gupy;
• Autonomia em R&S: Histórico comprovado na condução autônoma de processos seletivos end-to-end e forte habilidade em hunting ativo/buscas estratégicas no LinkedIn;
• Perfil Relacional e Ágil: Excelente comunicação, inteligência emocional para lidar com múltiplos stakeholders (gestores e regionais) e facilidade para se adaptar a rotinas dinâmicas;
• Disponibilidade para atuação híbrida (Taquaral – Campinas/SP)
• Disponibilidade e interesse em oportunidade inicialmente temporária (aproximadamente 3 meses);
• Residir em Campinas;

Diferenciais que farão você se destacar:

• Curiosidade e facilidade com IA: Pessoas que gostam de testar novas ferramentas, automatizar tarefas repetitivas e propor melhorias no fluxo de trabalho usando inteligência artificial;
• Conhecimento em Gupy Admissão.

Informações Adicionais