Analista de Recrutamento e Seleção I N/I NOVO

Conduzir os processos seletivos de vagas mais simples: se for preciso, auxiliar a Assistente na comunicação com os candidatos, realização de entrevistas ou dinâmicas de grupo, interpretação de testes psicológicos (se psicólogo)/ de perfil/ técnicos, comunicação com o gestor sobre o andamento do processo seletivo, elaboração e envio de carta proposta e envio desse para o processo de admissão;

Realizar, registrar e monitorar os processos seletivos que realizou, zelando pelo cumprimento das políticas e procedimentos,

Garantir a ampla divulgação das oportunidades de trabalho: redes sociais (verificar se o Departamento de Marketing está divulgando), plataformas de recrutamento e seleção e em grupos externos diversos (Emprega Campinas, grupos no WhatsApp…);

Criar banco de talentos com base em currículos recebidos através dos sites;

Atualizar as vagas na planilha de vagas (fechamento de vagas);

Entrar em contato com os gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas as vagas abertas e já finalizadas (que são do seu escopo de trabalho): orientando gestores na condução de processos seletivos, na seleção de competências para a posição, no desenvolvimento de novos descritivos de cargo, entre outros;