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Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia; Pós-Graduação completa; Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Power Point).
Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 08:00 às 17:48.
Local de trabalho: Campina do Siqueira – Curitiba/PR. Disponibilidade de atuação 100% presencial.
Benefícios:
Vale-transporte
Estacionamento gratuito
Vale-refeição de R$37,46 ao dia trabalhado
Plano de Saúde Unimed sem mensalidade/com coparticipação
Plano odontológico DentalUni gratuito
Seguro de vida
Bolsa de estudos para Graduação e Pós-graduação na modalidade EAD
Day off de aniversário
Wellhub (antigp Gympass)
Curso de inglês online
O profissional realizará as seguintes atividades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, docentes e temporárias;
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfis, estratégias de seleção e tomada de decisão, contribuindo para a assertividade das contratações;
- Desenvolver e executar estratégias de divulgação e atração de talentos;
- Realizar triagem de currículo, mapeamento de competências e análise de aderência técnica e comportamental aos requisitos das posições;
- Realizar abordagem de candidatos e agendamentos das etapas seletivas;
- Aplicar e conduzir entrevistas por competências, individuais e em grupo, além de avaliações técnicas e testes situacionais;
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos e dar devolutivas a todos os participantes do processo seletivo por telefone, e-mail ou whatsapp;
- Conduzir processos de recrutamento interno, fomentando o desenvolvimento de talentos e assegurando a seleção de colaboradores aderentes aos requisitos das oportunidades e às necessidades estratégicas do negócio;
- Acompanhar e avaliar o período de experiência de novos colaboradores, atuando em parceria com gestores para apoiar a adaptação, engajamento e desempenho;
- Conduzir entrevistas de desligamento e identificar possíveis oportunidades de melhoria nos processos e práticas de gestão de pessoas;
- Conduzir processo de integração institucional, fortalecendo a experiência de entrada e a aderência à cultura organizacional;
- Administrar informações e etapas dos processos seletivos internos e externos em sistemas e plataformas corporativas, assegurando organização, rastreabilidade e conformidade dos dados;
- Monitorar e atualizar indicadores de Recrutamento e Seleção, apoiando análises e melhorias de processos da área;
- Realizar conferência documental e gestão de informações cadastrais dos candidatos, garantindo a qualidade e integridade dos registros para admissão.
