FAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS!
Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente, desde a movimentação e o armazenamento de produtos, nos clientes ou em nossas filiais, até o transporte.
Desde 1956, temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade. E é pensando e agindo desta forma que nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos no País.
Aqui, zelamos pela simplicidade, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.
Buscamos gente que se identifique com os nossos princípios e valores, que seja comprometida com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.
Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da operação.
Atuar de forma end to end no processo seletivo:
• Alinhamento de perfil com gestores
• Divulgação de vagas em múltiplos canais
• Triagem curricular em grande escala
• Convocações e gestão de agendas de entrevistas
• Aplicação e análise de testes e avaliações psicológicas, quando aplicável
• Planejar e executar ações de recrutamento em massa, como mutirões, seleções coletivas e parcerias com instituições, feiras e comunidades.
• Gerenciar grandes volumes de candidatos simultaneamente, garantindo organização, comunicação clara e experiência positiva do candidato.
• Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade.
• Monitorar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, taxa de conversão, absenteísmo em entrevistas, etc.)
• Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas de recrutamento.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de R&S, com foco em escala, eficiência e qualidade.
• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção em massa / alto volume.
• Vivência com processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas simultâneas.
Excelente organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar sob pressão.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
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