Analista de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Nós fazemos mais que peças! Construímos relacionamentos, escrevemos histórias e nos desenvolvemos em conjunto. Acreditamos na diversidade e respeitamos as diferenças, independente de raça, idade, gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. Cada profissional é único e a nossa motivação é ver todos trilhando um caminho de sucesso, gerando prosperidade para si e para toda a empresa.

Queremos você nesse time

Responsabilidades e Atribuições

A pessoa Analista de Recursos Humanos (com foco em Atração e Seleção) tem como principal desafio: Atrair e selecionar talentos alinhados ao propósito e valores da Bruning a fim de impulsionar nosso negócio. Propõe e implementa inovações e melhorias nos processos de sua área de atuação, avaliando os resultados frente aos objetivos propostos e/ou estratégias da empresa. Orienta tecnicamente e operacionalmente equipes de trabalho e outras áreas da empresa nos processos, além de subsidiar as tomadas de decisões, gerando informações, fornecendo análises e pareceres técnicos.

Principais Responsabilidades:

• Liderar projetos de gestão de pessoas, repassando conhecimentos, conduzindo reuniões e promovendo as políticas e práticas de gestão de pessoas;
• Responder pelos indicadores relativos a gestão de pessoas das áreas sob sua responsabilidade, interagindo com os Business Partners na implementação de planos de ação e instrumentalizando-os com informações e conhecimentos sobre as informações pertinentes;
• Condução de processos seletivos internos e externos de vagas operacionais, táticas e estratégicas;
• Atuar na atração e seleção de novas pessoas colaboradores, visando sempre um processo humanizado, pautado nos valores da empresa e objetivos do negócio;
• Promover e conduzir treinamentos e capacitações a fim de desenvolver as necessidades estratégicas da organização e das pessoas colaboradoras;
• Acompanhar as pessoas selecionadas nos processos de integração da empresa;
• Condução do processo de entrevistas de desligamento e análise dos dados.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia;
• Experiência em processos seletivos para vagas operacionais, táticas e estratégicas;
• CRP ativo no momento da admissão;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Panambi/RS;
• Conhecimento em ATS (Gupy) e Sólides Profiler será considerado um diferencial.

Informações Adicionais

Nossos benefícios

• Plano de Saúde (Unimed Estadual)
• Auxílio Farmacêutico (Funcional)
• Plano Odontológico (Odontroprev)
• Auxílio óculos
• Restaurante na empresa
• Associação Recreativa
• Cafeteria interna
• Clube de vantagens (Descontos em empresas parceiras)
• Academia
• Biblioteca
• Vale-transporte
• PLR
• Previdência Privada (conforme regras de elegibilidade)
• Auxílio educação (conforme convenção coletiva)
• Programa de Auxilio Educacional (conforme regras de elegibilidade)
• Programa de Plano de Carreira/Gestão de Performance