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DEFINIR PERFIS COM GESTORES, DIVULGAR VAGAS, CONDUZIR CAMPANHAS DE RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO, TRIAR CURRÍCULOS, ENTREVISTAR E APLICAR DINÂMICAS QUANDO NECESSÁRIO, AVALIAR CANDIDATOS, GERIR INDICADORES DE TEMPO E QUALIDADE DE CONTRATAÇÃO, REALIZAR A GESTÃO DOCUMENTAL E CONDUZIR O PROCESSO ADMISSIONAL.
