Analista de Recursos Humanos – Júnior N/I NOVO

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Como Analista de Recursos Humanos Júnior, sua missão será contribuir com a operação e organização dos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura da V4, sendo uma peça de apoio essencial na jornada de atração, integração e engajamento dos talentos. Neste estágio da carreira, o foco está em aprender os processos, ferramentas e metodologias enquanto desenvolve uma visão analítica e se torna referência em execução com excelência.

Principais responsabilidades:

• Apoiar a condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;

• Garantir a atualização de planilhas, dashboards e relatórios de R&S e clima organizacional;

• Auxiliar no planejamento e execução de ações de clima, cultura e endomarketing;

• Atuar em rotinas de integração, onboarding e programas de desenvolvimento inicial;

• Dar suporte na comunicação com universidades, canais de R&S e comunidades de talento.

Requisitos:

• Vivência anterior com recrutamento e seleção (estágio ou posição efetiva);

• Conhecimento básico em entrevistas por competências;

• Interesse em desenvolvimento organizacional e ações de clima;

• Boa comunicação e vontade de aprender;

• Organização e domínio básico de ferramentas como Excel e Google Sheets.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.

• Acesso aos cursos da Staage.

• Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer.

• Ambiente dinâmico e colaborativo.

• Oportunidade de crescimento profissional.

• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

• Gestão meritocrática.

• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.