Analista de Recursos Humanos N/I

Responsável por executar e apoiar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas, procedimentos e programas da área e atuando diretamente no suporte aos colaboradores e líderes.

Principais atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a finalização do processo com candidatos e líderes.
• Realizar o onboarding e acompanhamento dos novos colaboradores, assegurando integração adequada e cumprimento das etapas iniciais.
• Apoiar as rotinas de administração de pessoal, como controle de documentos, benefícios, férias, movimentações e atendimento aos colaboradores.
• Acompanhar indicadores da área, registrando informações, mantendo controles atualizados e contribuindo para análises e melhorias.
• Suportar líderes e equipes em temas de clima, relacionamento, comunicação interna e alinhamento às políticas de Gente e Gestão.
•Contribuir para projetos e programas da área, como ações de cultura, campanhas internas, ética, segurança psicológica, DHO e comunicação interna.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas generalistas de RH, incluindo R&S, integração, treinamento e atendimento ao colaborador.
• Conhecimento básico das rotinas de administração de pessoal e noções de legislação trabalhista.
• Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e líderes.

Requisitos desejáveis

• Experiência com plataformas de RH (ATS, avaliação de desempenho, sistemas de benefícios ou ponto).
• Vivência com People Analytics, indicadores de RH ou projetos de desenvolvimento.
• Experiência em ambientes operacionais, logísticos ou industriais.