Analista de Recursos Humanos PL – LATAM

A Hero Seguros é uma insurtech em forte crescimento, referência em Seguro Viagem, com expansão ativa na América Latina. Nosso modelo combina decisões orientadas por dados e alta proximidade com o negócio.

Requisitos Obrigatórios

Formação & Experiência

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Vivência com recrutamento de diferentes perfis e níveis de senioridade.
• Experiência com hunting e mapeamento de mercado.
• Experiência na condução de entrevistas por competências.
• Experiência no alinhamento de perfil com gestores e definição de estratégias de atração.
• Experiência atuando como Business Partner, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à atração de talentos.
• Experiência com acompanhamento de indicadores de recrutamento (SLA, Time to Fill, conversão de etapas e qualidade das contratações).
• Espanhol intermediário/avançado.

Ferramentas

• ATS (Inhire, Gupy ou similares) – Intermediário.
• LinkedIn Recruiter – Intermediário/Avançado.
• Ferramentas de Inteligência Artificial (ChatGPT, Copilot, Gemini ou similares) – Intermediário.
• Ferramentas de automação de processos – Básico.

Competências Técnicas

• Perfil analítico e orientado a dados.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento em ferramentas de ATS.
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento.
• Conhecimento básico em automação de processos.
• Capacidade de elaborar pareceres estruturados.
• Conhecimento em métricas e indicadores de recrutamento.
• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos.

Competências Comportamentais

• Senso de dono e autonomia.
• Perfil questionador e propositivo.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante mudança.
• Interesse por tecnologia, Inteligência Artificial e inovação aplicada ao RH.
• Organização e gestão de prioridades.
• Foco na experiência do candidato e do gestor.
• Capacidade de construir soluções e otimizar processos.

Diferenciais

• Segmento: Experiência com recrutamento para empresas de tecnologia.
• Ambiente: Vivência em startups ou empresas de alto crescimento.
• Automação: Experiência na construção de automações para processos de RH.
• People Analytics: Conhecimento em análise de dados, dashboards e métricas de recrutamento.
• Employer Branding: Experiência em projetos de marca empregadora.
• Ferramentas: Conhecimento em LinkedIn Recruiter, Inhire, Gupy ou plataformas similares.

O que você vai fazer no dia a dia

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, especialistas e liderança.
• Atuar como Business Partner, apoiando líderes na definição de estratégias de atração, movimentação e tomada de decisão relacionadas à aquisição de talentos.
• Ser o principal ponto de contato dos gestores durante todo o processo seletivo, garantindo alinhamento, agilidade e uma experiência consultiva.
• Apoiar a estratégia de recrutamento para a operação LATAM, considerando a expansão da empresa para países da América Latina e as particularidades de cada mercado.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração de talentos.
• Executar hunting ativo em diferentes plataformas e realizar mapeamento de mercado.
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres estruturados.
• Gerenciar o relacionamento com consultorias e parceiros de recrutamento.
• Acompanhar indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, conversão de etapas e qualidade das contratações), propondo ações de melhoria contínua.
• Utilizar Inteligência Artificial para otimizar triagens, comunicação com candidatos, elaboração de pareceres e geração de insights.
• Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos processos de recrutamento.
• Criar fluxos, templates, prompts e rotinas que aumentem a produtividade e a eficiência da área.
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo.
• Apoiar projetos de Employer Branding, Talent Acquisition e iniciativas de inovação e tecnologia aplicadas ao RH.

Formato de Trabalho

• Localização: Vila Madalena, São Paulo/SP — próximo ao metrô
• Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais + 1 dia home office)
• ⏰ Horário flexível: Entrada às 08h, 09h ou 10h (você escolhe) — 40h semanais
• Regime de contratação: CLT

Benefícios

Pacote de Remuneração & Bem-Estar

• Cartão Flash: R$ 1.200,00/mês (VA/VR)
• Convênio médico e odontológico AMIL — 100% pago pela empresa, sem coparticipação
• Seguro de Vida
• Vale-transporte
• Gympass — cuide da sua saúde física
• Zenklub — apoio em saúde emocional e bem-estar
• Viro Trip — experiências de viagem únicas
• PetLove — porque pet também é família
• Hugle Education — Cursos de Inglês e Espanhol com desconto em folha
• Ambiente de aprendizado contínuo e cultura de feedback construtivo
• Creditas — empréstimo consignado com condições especiais (após 3 meses de casa)

Ambiente de Trabalho

A Hero não é uma empresa comum. Aqui você encontra:

Espaço Físico

• Ambiente descontraído e colaborativo
• Mini mercado interno
• Cozinha completa (geladeira, micro-ondas, área de almoço)
• Área de jogos (ping pong, sinuca, fliperama, rede de descanso)
• Quadra de basquete

Cultura & Bem-Estar

• Happy hours com chopp toda quinta-feira
• Sessão de massagem toda terça-feira (com desconto em folha)
• Sala Zen para terapias, consultas ou descompressão
• Ações de incentivo, reconhecimento e cultura de feedback contínuo (feedfuture)

Sobre a Hero Seguros

Propósito: Cuidar do que importa sem complicar o que não precisa.

Missão: Simplificar o seguro. Maximizar a proteção.

Visão: Liderar a nova era dos seguros.

Nossos Valores

• Performance com diversão
• Propósito que pulsa
• Frio na barriga é um bom sinal
• Energia do sucesso
• Na troca que acontece
• Ego não veste capa
• Impulso sem manual

Se você se identifica com esse jeito de trabalhar e quer crescer em um ambiente desafiador, inovador e humano, essa vaga é para você.

#VempraHERO