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O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas.
- Recrutamento e seleção de colaboradores.
- Administração de benefícios e folha de pagamento.
- Orientação e apoio aos colaboradores em questões trabalhistas.
- Elaboração e implementação de políticas de RH.
- Acompanhamento do quadro de colaboradores.
