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Descrição da Vaga
Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.
Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.
Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação, proatividade e, claro, foco em resultados.
Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.
Venha crescer com a gente!
Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!
Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:
#VEMSERMERCANTIL
Responsabilidades e Atribuições
Seus principais desafios serão:
- Parceria Consultiva: Prestar consultoria interna contínua para líderes, garantindo o alinhamento das ações de Gente com os objetivos estratégicos da organização;
- Diagnóstico e Gestão por Dados (People Analytics): Monitorar e analisar de forma proativa os indicadores de Gente da regional (turnover, absenteísmo, quadro ativo vs. orçado, SLA de contratação e custos rescisórios), estruturando planos de ação rápidos para desvios críticos;
- Atração e Seleção Estratégica: Apoiar as equipes de R&S na calibração de perfis e na blindagem de vagas, inclusive em cenários de vagas sigilosas e bancos de talentos;
- Ciclos de Desempenho: Conduzir e garantir a aderência das lideranças aos ciclos corporativos de Avaliação de Desempenho, Comitês de Calibração, Sucessão e planos de adequação de PDI;
- Governança de Quadro e Orçamento (Sizing): Atuar em conjunto com as áreas de Planejamento e FP&A na análise de dimensionamento, apoiando as movimentações, promoções, enquadramentos de faixas salariais e contratações em conformidade com o budget;
- Mediação de Conflitos e Clima: Apoiar as lideranças na condução de movimentações complexas, feedback de performance, mitigação de passivos trabalhistas pré-contratuais e acompanhamento preventivo de clima organizacional;
- Interface com Áreas Especialistas: Atuar como canal integrador facilitando a comunicação e a agilidade nas entregas de Remuneração, DP, Treinamento, R&S e Segurança do Trabalho junto ao cliente interno.
Requisitos e Qualificações
Buscamos uma pessoa com:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Sólida experiência anterior atuando como HRBP ou consultor interno de RH.
Vai se destacar se apresentar:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Vivência consolidada no atendimento a estruturas altamente dinâmicas de Vendas, Varejo, Redes de Distribuição ou Segmento Financeiro/Bancário.
Local de Trabalho:
Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida);
Informações Adicionais
O que oferecemos aos nossos colaboradores:
• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Academia Mercantil de Desenvolvimento;
• Participação nos Lucros de Resultados (PLR);
Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.
