Analista de Remuneração e Benefícios SR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Quer ser um Mantiqueirense?

Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.

Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é sustentada por valores que orientam nossas decisões e fazem parte da rotina de cada colaborador:

• Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento, como se fosse nosso.
• Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo, incentivando cada pessoa a alcançar seu melhor.
• Jogamos juntos: acreditamos que a colaboração fortalece nossos resultados e que as grandes conquistas são construídas em equipe.
• Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança em todas as nossas relações.
• Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade, sustentabilidade e compromisso com as futuras gerações.
• Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e coragem para transformar desafios em oportunidades.

Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento, independentemente de gênero, raça, idade, deficiência, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica.

Se você acredita no poder das pessoas, gosta de desafios e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, a Mantiqueira é o seu lugar.

Venha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!

Responsabilidades e Atribuições

• Elaborar e atualizar descrição de cargos;
• Conduzir avaliação e classificação de cargos conforme metodologia utilizada (pontos, faixas, grades);
• Manter estrutura de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais atualizadas;
• Analisar movimentações salariais e enquadramentos de acordo com política vigente;
• Realizar análises salariais internas e comparações de competitividade externa e interna;
• Acompanhar pesquisas salariais com consultorias especializadas;
• Recomendar ajustes salariais com base em mérito, mercado e orçamento;
• Controlar políticas de equivalência salarial e garantir conformidade com legislação;
• Desenvolvimento e análise de indicadores da área de Remuneração;
• Ajudar na composição do pacote total de remuneração (Total Cash);
• Garantir qualidade e integridade dos dados de remuneração;
• Orientar gestores sobre política de cargos e salários;
• Realizar apresentações, simulações e estudos de cenários;
• Apoiar BPs com dados e análises assertivas para tomada de decisão;
• Participar de apresentações e esclarecimentos sobre programas de remuneração e benefícios;
• Dar suporte nas negociações e análises de fornecedores de benefício comparando práticas internas x práticas de mercado com foco na competitividade.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos, Remuneração, Controladoria ou Gestão de Pessoas;
• Experiência em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Towers, Korn Ferry, entre outras).

Informações Adicionais

🍽️ Restaurante no Local;

🚌 Vale-Transporte;

🩺 Assistência Médica (após o período de experiência);

🦷 Assistência Odontológica;

📱 Telemedicina;

💊 Convênio Farmácia;

🏋️ Wellhub (Gympass);

📈 Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

🎓 Universidade Corporativa, com acesso a trilhas de desenvolvimento e capacitação;